Pomiń do treści
Logo firmy Graphcore

Senior Software Infrastructure Engineer

Graphcore

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono27 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwoju i utrzymaniu narzędzi oraz usług wspierających procesy budowania, testowania i wdrażania komponentów oprogramowania uczenia maszynowego. Kandydat będzie pracował z platformami AI High-Performance Computing (HPC) i systemami rozproszonymi, wykorzystując Kubernetes i Terraform do zarządzania infrastrukturą chmurową. Jest to rola techniczna skupiona na infrastrukturze i automatyzacji procesów CI/CD dla zespołów tworzących oprogramowanie ML.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) i liczba dni w biurze., wielkość zespołu software infrastructure..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na rozwoju i utrzymaniu narzędzi oraz usług wspierających procesy budowania, testowania i wdrażania komponentów oprogramowania uczenia maszynowego. Kandydat będzie pracował z platformami AI High-Performance Computing (HPC) i systemami rozproszonymi, wykorzystując Kubernetes i Terraform do zarządzania infrastrukturą chmurową. Jest to rola techniczna skupiona na infrastrukturze i automatyzacji procesów CI/CD dla zespołów tworzących oprogramowanie ML.

Plusy
  • Praca z platformami AI High-Performance Computing (HPC).
  • Możliwość pracy z systemami rozproszonymi.
  • Kultura ciągłego uczenia się i innowacji.
  • Kultura własności usług i autonomii inżynierów.
  • Możliwość wsparcia technicznego dla młodszych inżynierów.
Na co uważać
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • Wymóg posiadania prawa do pracy w UK, bez możliwości sponsorowania wizy.
  • !Preferencja dla AWS, ale nie jest to jedyna opcja.
  • !Nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej.
  • !Nie podano wielkości zespołu.
  • !Nie podano konkretnych informacji o budżecie szkoleniowym.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój, utrzymanie i własność narzędzi wspierających proces budowania i wydawania oprogramowania.
  • Wdrażanie i utrzymanie usług z wykorzystaniem Kubernetes i Docker.
  • Zarządzanie infrastrukturą chmurową przy użyciu narzędzi takich jak Terraform.
  • Wsparcie techniczne dla młodszych inżynierów.
  • Stosowanie zasad inżynierskich w celu zapewnienia wysokiej niezawodności i minimalizacji powtarzalnych zadań (toil).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem w pracy z Linuxem, co najmniej 3-5 latami doświadczenia w programowaniu w Pythonie/Go/C++ oraz podstawowym doświadczeniem we wdrażaniu usług w chmurze i narzędziach IaC.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób, które szukają pracy związanej wyłącznie z rozwojem aplikacji backendowych lub frontendowych, bez nacisku na infrastrukturę, automatyzację i systemy rozproszone. Juniorzy bez doświadczenia w wymienionych technologiach mogą mieć trudności z dopasowaniem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole Software Infrastructure?
  • ?Jakie są główne wyzwania, z którymi zespół mierzy się obecnie?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych narzędzi lub usług?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, i jakie są zasady?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju technicznego i szkoleń w zespole?
  • ?Jak wygląda struktura zespołu i kto będzie bezpośrednim przełożonym?
  • ?Czy są jakieś plany dotyczące modernizacji istniejącej infrastruktury?
Brakujące informacje
  • Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) i liczba dni w biurze.
  • Wielkość zespołu Software Infrastructure.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub konferencjach.
  • Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
Zespół

Zespół działa w modelu squadów, promując kulturę własności usług i autonomii inżynierów, z naciskiem na długoterminowe rozwiązania inżynierskie i eliminację powtarzalnych zadań.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty