Pomiń do treści
Logo firmy Graphcore

Senior Systems Engineer – Performance & Reliability (Analysis)

Graphcore

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na analizie wydajności i niezawodności dużych klastrów Linuxowych (skala rack i wyżej) używanych do obciążeń ML. Zespół zbiera dane pomiarowe, interpretuje je i na ich podstawie podejmuje decyzje inżynieryjne, np. czy system jest gotowy do produkcji. Kluczowym wyzwaniem jest poprawna interpretacja wyników – to nie jest tradycyjna rola analityka danych ani BI, ale inżynieria systemowa zorientowana na zrozumienie zachowania systemów rozproszonych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak informacji o ewentualnym on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
C++CI/CDPythonJenkinsGitLab CIGitHub Actions
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Systems Engineer

Rola skupia się na analizie wydajności i niezawodności dużych klastrów Linuxowych (skala rack i wyżej) używanych do obciążeń ML. Zespół zbiera dane pomiarowe, interpretuje je i na ich podstawie podejmuje decyzje inżynieryjne, np. czy system jest gotowy do produkcji. Kluczowym wyzwaniem jest poprawna interpretacja wyników – to nie jest tradycyjna rola analityka danych ani BI, ale inżynieria systemowa zorientowana na zrozumienie zachowania systemów rozproszonych.

Plusy
  • Equity (opcje udziałowe) – jasno wymienione
  • Widełki płacowe podane w ogłoszeniu – transparentność finansowa
  • Interesująca domena: AI compute na własnym hardware'ie (IPU) – możliwość pracy z najnowocześniejszą technologią
  • Dodatkowe benefity: dofinansowanie karty sportowej, emerytura do 4%
Na co uważać
  • !Hybrydowy tryb pracy 2-3 dni w biurze – może nie odpowiadać osobom preferującym pełne zdalne
  • !Brak informacji o dyżurach on-call – możliwe, że wymagane
  • !Wymaganie komfortu z niepełnymi wymaganiami – może być wyzwaniem dla osób preferujących ścisłą specyfikację
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analizowanie danych pomiarowych z obciążeń obliczeniowych, sieciowych i ML na klastrach Linux
  • Uruchamianie i analiza wyników zautomatyzowanych frameworków testowych (np. pytest)
  • Porównywanie wyników pomiędzy różnymi konfiguracjami i skalami systemów
  • Definiowanie progów dla decyzji pass/fail na podstawie danych
  • Wpływanie na projektowanie pomiarów w celu uzyskania lepszych danych
  • Udoskonalanie sposobów przechowywania, zapytań i interpretacji wyników
  • Komunikowanie wniosków i rekomendacji zespołom inżynieryjnym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier mid-level z minimum 5 latami doświadczenia w inżynierii oprogramowania, solidną znajomością Pythona i Linuxa, pierwszą stycznością z CI/CD oraz podstawami testowania wydajności. Osoba, która dobrze radzi sobie z nieprecyzyjnymi wymaganiami i chce się rozwijać w kierunku inżynierii wydajnościowej.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia (junior) ani osoby szukające tradycyjnej roli analityka danych/BI – to stanowisko wymaga inżynieryjnego podejścia do systemów rozproszonych i komfortu z nieustrukturyzowanymi danymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością?
  • ?Jakie narzędzia są używane do przechowywania i zapytań o dane pomiarowe?
  • ?Jak często uruchamiane są eksperymenty i jaka jest skala klastra?
  • ?Czy w ramach roli przewidziany jest kontakt z klientami zewnętrznymi?
  • ?Jaki jest model pracy zespołu – Agile, Scrum, czy inny?
  • ?Czy firma oferuje budżet na konferencje lub szkolenia?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Brak informacji o ewentualnym on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia do przechowywania danych pomiarowych są używane
Zespół

Zespół kładzie nacisk na decyzje oparte na dowodach, dokładność i przydatność wyników dla inżynierów. Oczekuje się zdrowego osądu i komfortu z niepełną informacją.

🔗Podobne oferty