Senior Test Engineer
Plenti
Jako Senior Test Engineer w Plenti będziesz odpowiedzialny za automatyzację testów frontendu i backendu nowoczesnej platformy e-sport betting. Pracujesz hybrydowo z biurem w Gdańsku (1 dzień w tygodniu). Współtworzysz frameworki testowe, mentujesz młodszych testerów i współpracujesz z czterema zespołami developerskimi, każdy z dwoma inżynierami testów. Rola wymaga dużej samodzielności i wpływu na jakość produktu.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o dyżurach on-call.
Jako Senior Test Engineer w Plenti będziesz odpowiedzialny za automatyzację testów frontendu i backendu nowoczesnej platformy e-sport betting. Pracujesz hybrydowo z biurem w Gdańsku (1 dzień w tygodniu). Współtworzysz frameworki testowe, mentujesz młodszych testerów i współpracujesz z czterema zespołami developerskimi, każdy z dwoma inżynierami testów. Rola wymaga dużej samodzielności i wpływu na jakość produktu.
- ✓Firma prowadzona przez programistów – płaska struktura, szybkie wdrażanie pomysłów
- ✓Swobodny wybór narzędzi i wpływ na rozwój stanowiska
- ✓Budżet na zakup sprzętu
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Zespół pasjonatów technologii, dobra atmosfera
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak informacji o wielkości zespołów developerskich (poza testerami)
- !Brak informacji o ewentualnym on-call
- •Pisanie i utrzymanie testów automatycznych w C# i JavaScript/TypeScript dla API i UI
- •Projektowanie i rozwijanie frameworka testowego dla aplikacji
- •Analiza wymagań i przygotowywanie scenariuszy testowych (funkcjonalne, regresyjne, sanity, wydajnościowe, integracyjne, smoke, performance)
- •Konfiguracja środowisk testowych i zarządzanie testami w architekturze mikroserwisowej
- •Weryfikacja, analiza i raportowanie błędów, w tym mockowanie (np. WireMock)
- •Wdrażanie strategii automatyzacji i mentoring mniej doświadczonych testerów
- •Udział w CI/CD, analiza metryk i optymalizacja pokrycia testowego
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier QA z 4 latami doświadczenia w testach, solidną znajomością C# i automatyzacji, podstawami Playwright oraz gotowością do pracy w zespole nad platformą bettingową. Wymagana jest samodzielność i dobra komunikacja.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w testach, juniors/testerzy manualni bez automatyzacji, ani osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej bez wizyt w biurze (1 dzień w tygodniu wymagany).
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, zadanie domowe, live coding)?
- ?Ile osób liczą zespoły developerskie (nie tylko testerzy)?
- ?Czy istnieje dyżur on-call i jak często?
- ?Jakie jest podejście do CI/CD i jak często są wdrożenia?
- ?Czy są plany rozwoju nowych platform w innych technologiach?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo czy są szkolenia lub konferencje
- −Brak informacji o strukturze zespołów developerskich
Zespół złożony z pasjonatów technologii, otwartych na nowe rozwiązania, z dobrą atmosferą i nastawieniem na rozwiązywanie problemów. Większość pracowników jest z firmą od lat.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.