Pomiń do treści
Logo firmy KUBO Poland

Software Engineer (C++)

KUBO Poland

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola Software Engineera w firmie KUBO Poland polega na tworzeniu i utrzymaniu systemów lotniczych dla globalnej firmy z branży aerospace. Kandydat będzie pracował nad oprogramowaniem wykorzystywanym w lotnictwie, uczestnicząc w całym cyklu życia projektu, od rozwoju po integrację i testowanie. Kluczowe jest doświadczenie w C++ i Linux, a także dbałość o jakość, bezpieczeństwo i niezawodność produktów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowe informacje o konkretnych projektach lub systemach lotniczych, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu projektowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer

Rola Software Engineera w firmie KUBO Poland polega na tworzeniu i utrzymaniu systemów lotniczych dla globalnej firmy z branży aerospace. Kandydat będzie pracował nad oprogramowaniem wykorzystywanym w lotnictwie, uczestnicząc w całym cyklu życia projektu, od rozwoju po integrację i testowanie. Kluczowe jest doświadczenie w C++ i Linux, a także dbałość o jakość, bezpieczeństwo i niezawodność produktów.

Plusy
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym w Gdańsku lub Rzeszowie.
  • Dodatkowe płatne dni wolne w okresie świątecznym.
  • Dostęp do programu "Learning Together", MyBenefit, Employee Recognition Program.
  • Możliwość rozwoju technicznego i certyfikacji.
Na co uważać
  • !Firma KUBO Poland opisuje siebie jako dostarczającą usługi HR, programowania i inżynierii, pracując dla klientów z branży technologicznej. Opis stanowiska "Software Engineer (C++)" odnosi się do pracy dla globalnej firmy aerospace, co może sugerować, że KUBO działa jako agencja lub firma outsourcing
  • !Wymagane jest wykształcenie inżynierskie, ale w nawiasie podano przykłady kierunków, które niekoniecznie są ściśle związane z inżynierią oprogramowania (np. chemia, fizyka).
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Developing software for aviation systems using appropriate techniques and tools.
  • Participating in engineering activities (development, integration, testing).
  • Executing the project plan together with the team.
  • Contributing to the improvement of quality, safety, and reliability of products.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w C++ i Linux, posiadający wykształcenie inżynierskie i komunikatywną znajomość języka angielskiego. Doświadczenie z RTOS jest wymagane.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w C++ lub Linux, ani dla tych, którzy szukają pracy w pełni zdalnej. Kandydaci bez wykształcenia inżynierskiego lub z niższym niż B2 poziomem angielskiego mogą nie spełniać wymagań.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy Software Engineera w tym projekcie?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
  • ?Jakie są plany rozwoju produktu/systemów lotniczych w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces integracji i testowania tworzonego oprogramowania?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury lub tech leadingu w przyszłości?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu w poprawę jakości, bezpieczeństwa i niezawodności produktów?
Brakujące informacje
  • Szczegółowe informacje o konkretnych projektach lub systemach lotniczych, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu projektowego.
  • Dokładny opis narzędzi używanych do rozwoju, integracji i testowania.
Zespół

Praca w zespole projektowym, który jest częścią globalnej firmy aerospace. Nacisk na jakość, bezpieczeństwo i niezawodność produktów.

Rekrutacja

1. Phone call with a recruiter, 2. Interview with the client, 3. Decision and feedback.

🔗Podobne oferty