Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Software Engineer (Java, Angular/React)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu aplikacji dla zewnętrznych klientów, głównie w sektorze usług publicznych, z wykorzystaniem technologii Java (Spring, Hibernate) po stronie backendu i Angular/React po stronie frontendu. Kandydat będzie pracował w międzynarodowych zespołach, stosując metodyki zwinne i dbając o wysoką jakość kodu. Istnieje możliwość wykorzystania narzędzi AI do wspomagania pracy.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegółowe informacje o projektach, nad którymi będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu aplikacji dla zewnętrznych klientów, głównie w sektorze usług publicznych, z wykorzystaniem technologii Java (Spring, Hibernate) po stronie backendu i Angular/React po stronie frontendu. Kandydat będzie pracował w międzynarodowych zespołach, stosując metodyki zwinne i dbając o wysoką jakość kodu. Istnieje możliwość wykorzystania narzędzi AI do wspomagania pracy.

Plusy
  • Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Architects, Google) na platformie NEXT.
  • Bezpłatny dostęp do platformy językowej Education First, TED Talks i materiałów Udemy Business.
  • Możliwość wykorzystania narzędzi AI do wspomagania pracy.
  • Dostęp do ponad 20 społeczności zawodowych.
Na co uważać
  • Praca w modelu hybrydowym, gdzie liczba dni w biurze nie jest jasno określona.
  • !Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacji poza wymienionymi etapami (np. czas trwania).
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie nowoczesnych aplikacji dla klientów zewnętrznych przy użyciu Java i Angular/React
  • Tworzenie rozwiązań opartych na ustalonych wzorcach architektonicznych i inżynieryjnych (DevOps, DDD, BDD, TDD, IaC)
  • Praca w międzynarodowych zespołach z wykorzystaniem metodyk zwinnych (Scrum, SAFe, Kanban)
  • Zapewnianie wysokiej jakości oprogramowania poprzez zasady czystego kodu i profesjonalne praktyki deweloperskie
  • Udział w dyskusjach architektonicznych i code review
  • Ścisła współpraca z doświadczonymi ekspertami w celu pogłębiania wiedzy technicznej i biznesowej
  • Przyczynianie się do ciągłego doskonalenia standardów inżynieryjnych i najlepszych praktyk
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 2-letnim doświadczeniem w Javie (Spring, Hibernate) i Angular/React, znający JavaScript, TypeScript, RxJS, HTML5, narzędzia budowania i posiadający komunikatywną znajomość angielskiego.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 2-letnim doświadczeniem w Javie lub Angular/React, bez znajomości wymienionych technologii, lub z ograniczoną znajomością języka angielskiego.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne technologie i narzędzia używane w projektach dla sektora usług publicznych?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań i jakie są główne wyzwania związane z tym procesem?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach społeczności zawodowych i ścieżek kariery?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych pracowników?
  • ?Czy istnieją możliwości pracy nad projektami w chmurze?
Brakujące informacje
  • Konkretna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • Szczegółowe informacje o projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o konkretnych narzędziach AI, które mogą być wykorzystywane.
Zespół

Praca w międzynarodowych zespołach z wykorzystaniem metodyk zwinnych, z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z managerem, decyzja.

🔗Podobne oferty