Software Engineer (JS/TS)
KUBO Poland
Stanowisko frontend developera w branży lotniczej. Będziesz rozwijać aplikacje webowe w React/Next.js z TypeScript, odpowiadając za funkcjonalności od koncepcji po wdrożenie. Praca w międzynarodowym zespole inżynierskim, hybrydowo w Gdańsku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak informacji o wielkości zespołu.
Stanowisko frontend developera w branży lotniczej. Będziesz rozwijać aplikacje webowe w React/Next.js z TypeScript, odpowiadając za funkcjonalności od koncepcji po wdrożenie. Praca w międzynarodowym zespole inżynierskim, hybrydowo w Gdańsku.
- ✓Praca nad zaawansowanymi rozwiązaniami awioniki i lotnictwa
- ✓Międzynarodowy zespół inżynierski
- ✓Struktura bonusowa oparta na wynikach
- −Brak konkretnych widełek wynagrodzenia – jedynie 'market-competitive'
- −Proces rekrutacyjny: 3-4 etapy (rozmowa z rekruterem + 2 wywiady z klientem + decyzja)
- −Nieznana firma kliencka – tylko 'klient z branży lotniczej'
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych
- !Niejasne, kto jest pracodawcą – KUBO czy klient
- !Brak informacji o zespole, ilości osób i stosunku legacy do nowego kodu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowych w React/Next.js z TypeScript
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, Testing Library, Cypress)
- •Przeprowadzanie code review i dzielenie się dobrymi praktykami
- •Współpraca z product ownerami, UX/UI designerami, backend developerami i QA
- •End-to-end ownership funkcjonalności – od koncepcji po release
- •Praca z Dockerem w konteneryzowanym środowisku deweloperskim
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z dokładnie 3 latami doświadczenia w React i TypeScript, znający podstawy testów i Docker, z wykształceniem inżynierskim.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w frontendzie, bez znajomości TypeScript i Docker, lub oczekujące pracy w pełni zdalnej bez dojazdów.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Gdańsku?
- ?Kto jest klientem – nazwa firmy?
- ?Czy zespół pracuje nad jednym projektem czy rotacyjnie?
- ?Jaka jest liczebność zespołu inżynierskiego?
- ?Czy są plany modernizacji stacku technologicznego?
- ?Jak wygląda proces on-call i wsparcia produkcyjnego?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy to umowa z KUBO czy bezpośrednio z klientem
- −Brak opisu benefitów poza bonusem
Rozmowa wstępna z rekruterem KUBO, pierwszy wywiad z klientem, drugi wywiad z klientem, decyzja i feedback.