Software Engineer (.NET)
Develocraft
Rola to full-stack developer w modelu outsourcingowym dla międzynarodowego klienta. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe w ekosystemie .NET z frontendem w Angular. Pracujesz w zespole Agile/Scrum nad rozwiązaniami wspierającymi pracę inżynierów. To typowa rola developerska backend + frontend, bez architektonicznego leadershipu.
Brakuje: liczba dni hybrydowych w tygodniu, wielkość i struktura zespołu.
Rola to full-stack developer w modelu outsourcingowym dla międzynarodowego klienta. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe w ekosystemie .NET z frontendem w Angular. Pracujesz w zespole Agile/Scrum nad rozwiązaniami wspierającymi pracę inżynierów. To typowa rola developerska backend + frontend, bez architektonicznego leadershipu.
- ✓Wellbeing platform (2000 PLN/rok)
- ✓Nieograniczony płatny urlop po wykorzystaniu ustawowego
- ✓Nowoczesny sprzęt (ThinkPad lub MacBook)
- ✓Wpływ na rozwiązania technologiczne – deklarowana autonomia
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Outsourcing – brak danych o kliencie i stabilności projektu
- !Nieokreślono, czy to greenfield czy praca z legacy kodem
- •Projektowanie i implementacja backendowych serwisów REST API w C# / .NET Core
- •Rozwijanie aplikacji ASP.NET MVC i integracja z frontendem Angular
- •Pisanie czystego, wydajnego kodu zgodnego z Clean Code i wzorcami projektowymi
- •Przeglądy kodu i pair programming z innymi developerami, QA i DevOps
- •Udział w ceremoniach Agile/Scrum (planowanie, estymacje, retrospektywy)
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach deweloperskich i produkcyjnych
- •Pisanie testów jednostkowych i wspieranie automatyzacji testów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2 latami doświadczenia w .NET i Angular, która rozumie REST API i SQL, potrafi pracować w Scrum i komunikować się po angielsku na poziomie B2.
Junior bez komercyjnego doświadczenia w .NET i Angular; osoby szukające pracy w pełni zdalnej (jest hybryda); osoby preferujące wyłącznie backend.
- ?Ile dni w tygodniu praca jest w biurze w Gdańsku?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jaka jest struktura?
- ?Czy klient to firma produktowa, a jeśli tak – jaki jest jej produkt?
- ?Czy projekt powstaje od zera, czy rozwijamy istniejącą aplikację (legacy)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie są godziny dyżurów on-call (jeśli są)?
- −Liczba dni hybrydowych w tygodniu
- −Wielkość i struktura zespołu
- −Nazwa i branża klienta
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Czy projekt to greenfield czy legacy
Zespół pracuje w Agile/Scrum z dużą autonomią techniczną, naciskiem na code review i Clean Code. Współpraca z QA i DevOps jest codziennością.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.