Specjalista ds. informatyki (k/m)
JOBHOUSE
Rola koncentruje się na administrowaniu systemami IT, konfiguracji stacji roboczych, ewidencji sprzętu, konserwacji oraz rozwiązywaniu bieżących problemów użytkowników. Obejmuje również planowanie wydatków IT i zamówienia publiczne. Jest to stanowisko o charakterze IT support z elementami zarządzania zespołem i budżetem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia ani dodatkowych benefitów (poza abonamentem medycznym i funduszem socjalnym)., brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadania)..
Rola koncentruje się na administrowaniu systemami IT, konfiguracji stacji roboczych, ewidencji sprzętu, konserwacji oraz rozwiązywaniu bieżących problemów użytkowników. Obejmuje również planowanie wydatków IT i zamówienia publiczne. Jest to stanowisko o charakterze IT support z elementami zarządzania zespołem i budżetem.
- ✓Możliwość współtworzenia działu informatycznego – realny wpływ na rozwój obszaru IT w firmie
- ✓Stabilne zatrudnienie w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
- −Wymóg 'umiejętność i doświadczenie w zarządzaniu zespołem' jest nietypowy dla roli regular i może wskazywać na niedoszacowanie seniority lub rzeczywistą odpowiedzialność menedżerską.
- −Obowiązek prowadzenia postępowań o zamówienia publiczne sugeruje biurokrację i może być obciążający administracyjnie.
- !Rekrutacja przez agencję – warunki zatrudnienia u klienta mogą być niejasne.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i skali wsparcia (liczba użytkowników).
- !Opracowywanie rocznych planów wydatków może wymagać doświadczenia finansowego wykraczającego poza standardowy IT support.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administrowanie systemami informatycznymi firmy
- •Konfiguracja stacji roboczych oraz oprogramowania
- •Ewidencja sprzętu IT oraz licencji oprogramowania
- •Konserwacja sprzętu komputerowego
- •Prowadzenie postępowań o zamówienia publiczne w ramach pełnionych obowiązków
- •Rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników systemów funkcjonujących w firmie
- •Współpraca z dostawcami zewnętrznymi IT
- •Szkolenie personelu w zakresie IT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem średnim IT lub równoważnym doświadczeniem, znająca podstawy administracji systemami i mająca pierwsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Nie dla osób bez doświadczenia w IT support ani bez umiejętności zarządzania zespołem – rola wymaga zarówno technicznej biegłości, jak i kompetencji kierowniczych.
- ?Jaka jest liczebność zespołu IT i raportowanie – do kogo bezpośrednio podlega to stanowisko?
- ?Ilu użytkowników obsługuje dział IT?
- ?Czy zarządzanie zespołem dotyczy obecnych członków, czy to stanowisko ma budować zespół od nowa?
- ?Jakie są konkretne obowiązki związane z zamówieniami publicznymi – czy to częste zadanie?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaki jest budżet na rozwój IT i szkolenia?
- ?Czy rola wymaga znajomości konkretnych narzędzi do monitoringu/helpdesk?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia ani dodatkowych benefitów (poza abonamentem medycznym i funduszem socjalnym).
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadania).
- −Nie opisano struktury zespołu ani liczby wspieranych użytkowników.
Przyjazne środowisko pracy z możliwością współtworzenia działu IT – atmosfera sprzyjająca rozwojowi i inicjatywie.