Specjalista/ka ds. Automatyzacji Procesów
Grupa Progres
Rola polega na analizie procesów biznesowych i identyfikacji obszarów do automatyzacji, a następnie projektowaniu, budowie i wdrażaniu rozwiązań automatyzujących te procesy. Obejmuje to tworzenie integracji systemowych, budowę przepływów automatyzacyjnych oraz wsparcie użytkowników. Praca odbywa się w środowisku Agile, z naciskiem na współpracę z działem IT i właścicielami procesów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola polega na analizie procesów biznesowych i identyfikacji obszarów do automatyzacji, a następnie projektowaniu, budowie i wdrażaniu rozwiązań automatyzujących te procesy. Obejmuje to tworzenie integracji systemowych, budowę przepływów automatyzacyjnych oraz wsparcie użytkowników. Praca odbywa się w środowisku Agile, z naciskiem na współpracę z działem IT i właścicielami procesów.
- ✓Realny wpływ na rozwój organizacji poprzez udział w strategicznych projektach automatyzacji i transformacji cyfrowej.
- ✓Możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz proponowania usprawnień procesów biznesowych.
- ✓Duża samodzielność w działaniu oraz przestrzeń do podejmowania inicjatywy.
- ✓Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i blisko 25-letnim doświadczeniu.
- ✓Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego, w tym udział w szkoleniach i programach rozwojowych realizowanych w ramach Progres Akademii.
- ✓Program „3 godzinki dla rodzinki” – dodatkowe 3 godziny wolnego w każdym kwartale.
- ✓Profesjonalne wsparcie psychologiczne dla pracownika oraz członków jego rodziny.
- !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu.
- !Nie sprecyzowano, czy praca będzie dotyczyć jednego, czy wielu projektów jednocześnie.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i mapowanie procesów biznesowych w celu identyfikacji obszarów do automatyzacji.
- •Identyfikowanie i rekomendowanie procesów o największym potencjale optymalizacyjnym.
- •Projektowanie, budowa i wdrażanie rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe.
- •Tworzenie integracji systemowych z wykorzystaniem API (REST).
- •Budowa i rozwój przepływów automatyzacyjnych w środowiskach takich jak n8n, Make czy Power Automate.
- •Testowanie, walidacja oraz wdrażanie przygotowanych rozwiązań.
- •Monitorowanie, utrzymanie i optymalizacja wdrożonych automatyzacji.
- •Tworzenie dokumentacji procesowej i technicznej.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 2-3 letnim doświadczeniem w automatyzacji procesów lub integracji systemów, posiadająca praktyczną znajomość baz danych (PostgreSQL, MySQL) i co najmniej jednej platformy automatyzacji (n8n, Make, Power Automate). Kandydat powinien wykazywać się umiejętnościami analitycznymi i samodzielnością w działaniu.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w automatyzacji procesów biznesowych lub integracji systemów, ani dla tych, którzy nie posiadają znajomości baz danych relacyjnych i platform automatyzacji. Kandydaci bez minimum 2-3 lat doświadczenia w tym obszarze mogą nie spełnić wymagań.
- ?Jaka jest średnia liczba projektów, nad którymi pracuje Specjalista ds. Automatyzacji Procesów?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego pracownika?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku konkretnych technologii wymienionych jako mile widziane?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół mierzy się obecnie?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących wyboru narzędzi i technologii do automatyzacji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami z wykorzystaniem technologii chmurowych (np. Azure) lub konteneryzacji (Docker, Kubernetes)?
- −Wielkość zespołu.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
Kultura organizacyjna oparta na otwartej komunikacji, regularnym feedbacku oraz wymianie wiedzy. Przyjazne środowisko pracy, w którym cenimy zaangażowanie, inicjatywę i partnerskie relacje.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym w ogłoszeniu.