Pomiń do treści
Logo firmy INPRO

Specjalista / Specjalistka - Administrator / Administratorka systemów informatycznych

INPRO

Oferta w skrócie
900012 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono6 lipca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola administratora systemów informatycznych w firmie deweloperskiej (nieruchomości). Będziesz odpowiadać za instalację, dokumentację, testowanie i utrzymanie oprogramowania biznesowego (ERP, DMS, CRM) oraz infrastruktury serwerowej. Dużo bezpośredniego wsparcia użytkowników, automatyzacja procesów, nadzór nad dostawcami sprzętu oraz udział w projektach wdrożeniowych. To typowa rola IT admin z elementami DevOps – wszystko w środowisku on-premise, na miejscu w Gdańsku.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu it, brak informacji o dyżurach lub pracy w trybie on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SQLMicrosoft ExcelMicrosoft SQL ServerWindows Server
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Administrator

Rola administratora systemów informatycznych w firmie deweloperskiej (nieruchomości). Będziesz odpowiadać za instalację, dokumentację, testowanie i utrzymanie oprogramowania biznesowego (ERP, DMS, CRM) oraz infrastruktury serwerowej. Dużo bezpośredniego wsparcia użytkowników, automatyzacja procesów, nadzór nad dostawcami sprzętu oraz udział w projektach wdrożeniowych. To typowa rola IT admin z elementami DevOps – wszystko w środowisku on-premise, na miejscu w Gdańsku.

Plusy
  • Stabilna firma deweloperska z długą historią (od 1987 r.)
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych – nie tylko utrzymanie
Na co uważać
  • W ogłoszeniu podkreślona 'wysoka odporność na stres i praca pod presją czasu' – może sugerować duże obciążenie lub chaos organizacyjny
  • Brak informacji o wielkości zespołu IT i liczbie obsługiwanych użytkowników
  • !Bardzo obszerna lista wymagań miękkich (odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie) – może maskować niejasności w zakresie obowiązków
  • !Wsparcie wielu systemów (ERP, DMS, CRM) – możliwe rozproszenie technologiczne
  • !Brak konkretów dotyczących narzędzi do automatyzacji (jakich? skryptów?)
Codzienna praca
  • Instalacja i konfiguracja oprogramowania ERP/DMS/CRM oraz systemów wspomagających
  • Wsparcie użytkowników w codziennym korzystaniu z systemów (helpdesk, troubleshooting)
  • Aktualizacja, zabezpieczanie i monitoring oprogramowania oraz serwerów
  • Automatyzacja procesów instalacji i wdrożeń aplikacji (np. skrypty, narzędzia)
  • Współpraca z dostawcami sprzętu IT – obsługa gwarancyjna i serwisowa
  • Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych (nowy software, cyberbezpieczeństwo)
  • Planowanie i rozwój infrastruktury serwerowej i sprzętowej
  • Dokumentowanie konfiguracji i procedur IT
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-letnim stażem na stanowisku IT admin lub użytkownika systemów ERP, z podstawową znajomością SQL, sieci IP i administracji serwerami. Gotowa do pracy stacjonarnej w Gdańsku.

Raczej nie dla

Kandydaci z mniej niż rokiem doświadczenia w IT (min. 2 lata wymagane). Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej (oferta tylko stacjonarna). Programiści nastawieni wyłącznie na kodowanie bez kontaktu z użytkownikami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jakie są role w zespole?
  • ?Czy oczekiwana jest gotowość do dyżurów po godzinach lub on-call?
  • ?Jakie narzędzia do automatyzacji są obecnie używane (np. Ansible, Powershell)?
  • ?Czy wsparcie użytkowników obejmuje także wsparcie zdalne mobilnych pracowników?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za cyberbezpieczeństwo – czy są dedykowani specjaliści?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wdrożenie nowej osoby?
  • ?Czy przewidziane są szkolenia z systemów ERP/DMS/CRM?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu IT
  • Brak informacji o dyżurach lub pracy w trybie on-call
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadania?)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Wynagrodzenie vs rynekn=115 · Mid · UoP

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta9000–12 000 zł

≈ 53,6–71,4 zł/h

Mediana: Mid · SQL · UoP10 00015 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty