Specjalista/ Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa
Port Gdańsk
Rola Specjalisty ds. Cyberbezpieczeństwa w Porcie Gdańsk obejmuje szeroki zakres działań związanych z bezpieczeństwem informacji, od wykrywania i reagowania na incydenty, przez monitorowanie polityk, po wdrażanie i rozwój systemów bezpieczeństwa. Jest to stanowisko w organizacji o strategicznym znaczeniu, z naciskiem na zgodność z regulacjami i rozwój zawodowy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu ds. cyberbezpieczeństwa..
Rola Specjalisty ds. Cyberbezpieczeństwa w Porcie Gdańsk obejmuje szeroki zakres działań związanych z bezpieczeństwem informacji, od wykrywania i reagowania na incydenty, przez monitorowanie polityk, po wdrażanie i rozwój systemów bezpieczeństwa. Jest to stanowisko w organizacji o strategicznym znaczeniu, z naciskiem na zgodność z regulacjami i rozwój zawodowy.
- ✓Udział w budowie i doskonaleniu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji.
- ✓Realny wpływ na kształtowanie polityki bezpieczeństwa i zgodności IT.
- ✓Możliwości rozwoju zawodowego i certyfikacji branżowych.
- ✓Praca w organizacji realizującej nowoczesną strategię cyfryzacji i cyberbezpieczeństwa.
- −Wymóg złożenia oświadczenia o karalności – standardowy, ale warto mieć na uwadze.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do monitorowania i wdrażania systemów bezpieczeństwa, poza ogólnymi kategoriami.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie certyfikaty są mile widziane.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wykrywanie, reagowanie i obsługa incydentów cyberbezpieczeństwa.
- •Monitorowanie przestrzegania polityk i standardów bezpieczeństwa informacji.
- •Dokumentowanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji.
- •Wdrażanie, utrzymanie i rozwój systemów bezpieczeństwa.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w bezpieczeństwie informacji, posiadająca wykształcenie techniczne, znajomość kluczowych regulacji (RODO, ISO 27001) i podstawowych technologii cyberbezpieczeństwa (firewalle, IDS/IPS, EDR).
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w cyberbezpieczeństwie lub z krótszym stażem niż 3 lata, a także dla tych, którzy nie posiadają wiedzy z zakresu regulacji prawnych i technicznych aspektów bezpieczeństwa informacji.
- ?Jakie konkretne systemy bezpieczeństwa są obecnie wdrożone i rozwijane?
- ?Jak wygląda proces reagowania na incydenty i jakie są średnie czasy reakcji?
- ?Jakie są główne wyzwania w obszarze cyberbezpieczeństwa w organizacji?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i jakie certyfikacje są wspierane przez firmę?
- ?Jakie są narzędzia używane do monitorowania bezpieczeństwa i zarządzania podatnościami?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu ds. cyberbezpieczeństwa.
- −Konkretne technologie i narzędzia używane w codziennej pracy (poza ogólnymi kategoriami).
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub konkretnych ścieżkach certyfikacji.
Praca w organizacji o strategicznym znaczeniu, z naciskiem na rozwój i wpływ na politykę bezpieczeństwa. Sugeruje to profesjonalne i ambitne środowisko pracy.