Specjalista wsparcia IT/OT (k/m)
MEWO
Rola łączy wsparcie IT (biuro) i OT (systemy na statkach). Codzienna praca to diagnozowanie i naprawa sprzętu, sieci, systemów Windows oraz urządzeń OT (monitoring, automatyka). Obejmuje również instalacje, konfigurację, dokumentację, koordynację z dostawcami oraz udział w projektach wdrożeniowych. Dodatkowo dyżury on-call i okazjonalne wyjazdy na statki w portach. To praca stacjonarna w biurze w Gdańsku z bardzo praktycznym, różnorodnym zakresem obowiązków.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu, proces rekrutacyjny.
Rola łączy wsparcie IT (biuro) i OT (systemy na statkach). Codzienna praca to diagnozowanie i naprawa sprzętu, sieci, systemów Windows oraz urządzeń OT (monitoring, automatyka). Obejmuje również instalacje, konfigurację, dokumentację, koordynację z dostawcami oraz udział w projektach wdrożeniowych. Dodatkowo dyżury on-call i okazjonalne wyjazdy na statki w portach. To praca stacjonarna w biurze w Gdańsku z bardzo praktycznym, różnorodnym zakresem obowiązków.
- ✓Podane widełki wynagrodzenia (9-11k netto B2B) + dodatek za dyżur (1k netto/tydzień)
- ✓Unikalna szansa na zdobycie doświadczenia w OT na statkach
- ✓Stabilne zatrudnienie w firmie z przemyślem morskim
- ✓Narzędzia pracy (komputer, telefon) zapewnione
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze IT/OT
- !Nie określono konkretnych systemów OT (np. SCADA, PLC) – zakres może być bardzo szeroki
- !Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Bieżące wsparcie użytkowników IT i OT w biurze oraz na statkach (helpdesk L1/L2)
- •Diagnostyka i usuwanie awarii sprzętu (komputery, drukarki, urządzenia mobilne) oraz sieci
- •Instalacja, konfiguracja i utrzymanie systemów Windows, urządzeń sieciowych i OT
- •Wsparcie systemów komunikacyjnych, monitoringu i automatyki na jednostkach pływających
- •Koordynacja zgłoszeń serwisowych i współpraca z zewnętrznymi dostawcami
- •Prowadzenie dokumentacji technicznej, inwentaryzacji i instrukcji użytkownika
- •Udział we wdrożeniach, testach i działaniach prewencyjnych IT/OT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba po technikum/informatyce, z minimalnym doświadczeniem w helpdesku (np. staż), która spełnia wszystkie wymagania (np. gotowość do wyjazdów i dyżurów) i ma podstawy Windows oraz sieci. Może być pierwsza praca w IT, jeśli ma odpowiednie predyspozycje i chce się rozwijać w OT.
Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej, unikających dyżurów i wyjazdów. Również nie dla seniorów lub architektów, którzy nie chcą wykonywać rutynowych zadań wsparcia technicznego.
- ?Ile osób liczy zespół IT/OT i jaka jest struktura wsparcia?
- ?Jak często występują dyżury on-call (średnio w miesiącu) i jak wygląda rotacja?
- ?Jakie konkretnie systemy OT są obsługiwane (np. automatyka, monitoring, komunikacja)?
- ?Czy zapewniane jest szkolenie z systemów OT dla nowych pracowników?
- ?Jak często są wyjazdy na statki i czy są one planowane z wyprzedzeniem?
- ?Jaki jest model współpracy z dostawcami – czy samodzielnie naprawiacie, czy głównie koordynujecie?
- −Wielkość zespołu
- −Proces rekrutacyjny
- −Szczegółowy katalog systemów OT
- −Szkolenia i ścieżka rozwoju
Zespół nastawiony na współpracę, wymianę wiedzy i rozwój kompetencji – wspólne rozwiązywanie problemów.