Summer Fashion Lab / Staż Test Engineer / Gdańsk
Silky Coders
Płatny staż testerski w firmie tworzącej rozwiązania IT dla grupy LPP (moda e-commerce). Będziesz testować aplikacje webowe i mobilne, tworzyć scenariusze testowe, testować REST API, raportować błędy i współpracować z zespołem. Staż trwa od lipca do września 2026, stacjonarnie w Gdańsku. To okazja do nauki testowania w realnym projekcie z użyciem AI i nowoczesnych narzędzi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu, brak opisu zespołu i liczby testerów.
Płatny staż testerski w firmie tworzącej rozwiązania IT dla grupy LPP (moda e-commerce). Będziesz testować aplikacje webowe i mobilne, tworzyć scenariusze testowe, testować REST API, raportować błędy i współpracować z zespołem. Staż trwa od lipca do września 2026, stacjonarnie w Gdańsku. To okazja do nauki testowania w realnym projekcie z użyciem AI i nowoczesnych narzędzi.
- ✓Płatny staż w dużej firmie modowej (LPP) z globalnym zasięgiem
- ✓25% zniżki na produkty marek LPP
- ✓Nowoczesny sprzęt
- ✓Budżet integracyjny
- ✓Proces rekrutacyjny z feedbackiem
- !Brak informacji o wynagrodzeniu (płatny, ale bez kwoty)
- !Brak opisu zespołu i opieki mentorskiej podczas stażu
- !Wzmianka o pracy pod presją czasu – może być wymagająca dla stażysty
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Testowanie manualne aplikacji webowych i mobilnych
- •Tworzenie i aktualizacja scenariuszy oraz przypadków testowych
- •Przeprowadzanie testów REST API
- •Współpraca z testerami i developerami na spotkaniach projektowych
- •Dokumentowanie przebiegu testów i raportowanie błędów
- •Monitorowanie procesu naprawy zgłoszonych błędów
- •Pisanie prostych automatycznych testów (jeśli znasz Playwright/TypeScript)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową wiedzą programistyczną (np. po kursie lub studiach), znająca SQL, potrafiąca logicznie myśleć i chcąca rozwijać się w testowaniu. Wystarczy chęć do nauki i dobra komunikacja.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub na wyższym poziomie (senior/junior programista). Nie dla kogoś, kto nie lubi pracy manualnej i presji czasu.
- ?Jakie konkretne narzędzia testowe są używane w projekcie?
- ?Czy stażysta będzie miał dedykowanego mentora/opiekuna?
- ?Jaki jest przewidywany zakres samodzielnych zadań a ile pracy w parze?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia stażu lub przejścia na etat?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu na testy manualne vs inne czynności?
- ?Z jakich narzędzi AI aktualnie korzysta zespół?
- ?Czy w projekcie używane są systemy CI/CD, a jeśli tak, to jakie?
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak opisu zespołu i liczby testerów
- −Nie podano, czy istnieje budżet szkoleniowy lub dostęp do kursów
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (poza 30-min spotkaniem)
Zespół działa w duchu AI FIRST, szybko podejmuje decyzje i ceni odpowiedzialność. Atmosfera sprzyja nauce i iteracyjnemu doskonaleniu rozwiązań.
Krok 1: formularz aplikacyjny. Krok 2: zaproszenie na 30-minutowe spotkanie online. Krok 3: informacja zwrotna po rozmowie (feedback).