Pomiń do treści
Logo firmy B2B.NET

System (Cloud) Architect

B2B.NET

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta chmurowego odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój architektury rozwiązań IT w środowisku Microsoft Azure. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć długoterminową wizję architektoniczną, definiować standardy i dobre praktyki, wspierać zespoły w decyzjach technicznych oraz mentoring. To rola strategiczna, wymagająca doświadczenia z AKS, Azure PostgreSQL, Apache Kafka oraz certyfikacji Azure Solutions Architect Expert. Praca w modelu hybrydowym w Gdańsku, przez firmę outsourcingową B2B.NET.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia (b2b), brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Architect

Rola architekta chmurowego odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój architektury rozwiązań IT w środowisku Microsoft Azure. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć długoterminową wizję architektoniczną, definiować standardy i dobre praktyki, wspierać zespoły w decyzjach technicznych oraz mentoring. To rola strategiczna, wymagająca doświadczenia z AKS, Azure PostgreSQL, Apache Kafka oraz certyfikacji Azure Solutions Architect Expert. Praca w modelu hybrydowym w Gdańsku, przez firmę outsourcingową B2B.NET.

Plusy
  • Proces rekrutacyjny transparentny: tylko dwie rozmowy (techniczna i z klientem)
  • Rola z dużą autonomią i wpływem na architekturę strategiczną
  • Możliwość dzielenia się wiedzą i mentoringu jako część obowiązków
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda nie sprecyzowana)
  • !Outsourcing – brak szczegółów o kliencie i projekcie, możliwa zmiana projektu
  • !Brak opisu wielkości zespołu architektów
  • !Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury systemów i platform opartych na Microsoft Azure
  • Tworzenie i utrzymywanie roadmap architektonicznych
  • Definiowanie i nadzorowanie standardów, zasad i dobrych praktyk architektonicznych
  • Wsparcie zespołów projektowych w podejmowaniu decyzji architektonicznych
  • Analiza obecnego krajobrazu aplikacyjnego i infrastrukturalnego oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji
  • Współpraca z architektami, zespołami deweloperskimi i interesariuszami biznesowymi
  • Prowadzenie dyskusji o skalowalności, efektywności kosztowej i bezpieczeństwie
  • Mentoring i dzielenie się wiedzą z innymi członkami zespołu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku architekta IT, posiadająca certyfikację Azure lub równoważną wiedzę, oraz podstawowe doświadczenie z AKS i Kafka.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 5-7 latami doświadczenia w architekturze IT, ani dla inżynierów szukających codziennej pracy kodowej – to rola strategiczna, nie developerska.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze w Gdańsku?
  • ?Czy praca odbywa się u klienta, a jeśli tak, to w jakiej branży i jak długi projekt?
  • ?Ile osób liczy zespół architektów?
  • ?Jakie są główne projekty do realizacji w najbliższym czasie?
  • ?Czy certyfikacja Azure jest wymagana bezwzględnie, czy można ją uzupełnić po rozpoczęciu?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czysto strategiczny, czy także hands-on (np. kodowanie, konfiguracja)?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia (B2B)
  • Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda)
  • Brak opisu zespołu (wielkość, struktura)
  • Brak szczegółów o kliencie lub projekcie
  • Brak informacji o możliwości pracy zdalnej (tylko hybryda w Gdańsku)
Zespół

Zespół architektów i deweloperów, współpraca z biznesem, nacisk na standardy i mentoring.

Rekrutacja

Dwa etapy: rozmowa techniczna i rozmowa z klientem.

🔗Podobne oferty