Pomiń do treści
Logo firmy Bioseco

Technical Product Manager (Aviation)

Bioseco

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola Technical Product Managera w Bioseco, firmie rozwijającej system AFMS – AI-driven platformę do zarządzania zagrożeniami ze strony dzikiej przyrody na lotniskach. Odpowiadasz za definiowanie roadmapy produktowej, tłumaczenie potrzeb operacyjnych lotnisk na wymagania techniczne, koordynację zespołów AI, hardware i software oraz wsparcie wdrożeń pilotażowych. Kluczowe jest łączenie strategii produktowej z inżynierią i regulacjami lotniczymi (ICAO/EASA).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak konkretnych informacji o liczbie dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Product Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Technical Product Manager

Rola Technical Product Managera w Bioseco, firmie rozwijającej system AFMS – AI-driven platformę do zarządzania zagrożeniami ze strony dzikiej przyrody na lotniskach. Odpowiadasz za definiowanie roadmapy produktowej, tłumaczenie potrzeb operacyjnych lotnisk na wymagania techniczne, koordynację zespołów AI, hardware i software oraz wsparcie wdrożeń pilotażowych. Kluczowe jest łączenie strategii produktowej z inżynierią i regulacjami lotniczymi (ICAO/EASA).

Plusy
  • Realny wpływ na bezpieczeństwo lotnicze – produkt wdrażany na lotniskach globalnie
  • Praca nad nową kategorią technologii (AI + ochrona środowiska)
  • Niekorporacyjne środowisko z naciskiem na efektywność i współpracę
  • Szybki i efektywny proces rekrutacyjny (zadeklarowany)
  • Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Enel-Med) i karty sportowej (Multisport)
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w Gdańsku
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności – od roadmapy po dokumentację i wdrożenia, może to wskazywać na mały zespół
  • !Nie sprecyzowano procesu rekrutacyjnego (tylko 'szybki i efektywny')
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i zarządzanie roadmapą produktową AFMS
  • Przekładanie potrzeb operacyjnych lotnisk na szczegółowe wymagania techniczne
  • Strukturyzacja architektury produktu i podział na moduły systemowe
  • Koordynacja prac między zespołami AI, hardware i software
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i specyfikacji produktu
  • Wsparcie wdrożeń pilotażowych na referencyjnych lotniskach
  • Zapewnianie zgodności z ramami ICAO/EASA
  • Uzgadnianie priorytetów rozwojowych z interesariuszami lotniczymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z przynajmniej 5 latami w technical PM lub systems engineering, która rozumie AI/sensory i potrafi zarządzać złożonym produktem. Może nie mieć doświadczenia lotniczego, ale szybko uczy się domeny i ma silne umiejętności analityczne i komunikacyjne.

Raczej nie dla

Osoby bez minimum 5 lat doświadczenia w technical PM lub engineering, szczególnie jeśli nie miały styczności z AI/computer vision/systemami sensorowymi. Rola wymaga zaawansowanego myślenia systemowego i koordynacji cross-funkcyjnej – nie dla juniorów ani mid-level PM bez technicznego backgroundu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu praca w biurze w Gdańsku?
  • ?Jak duży jest zespół produktowy i inżynieryjny?
  • ?Na jakim etapie jest obecnie AFMS – prototyp, pilotaż, czy już produkcyjne wdrożenia?
  • ?Czy rola wiąże się z podróżami służbowymi na lotniska?
  • ?Jak mierzy się sukces Product Managera w tej roli?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy / możliwości rozwoju?
  • ?Czy oferujecie opcje udziałowe lub inne formy partycypacji?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak konkretnych informacji o liczbie dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów lub gotowości poza godzinami pracy
  • Nie określono budżetu na rozwój lub konferencje
Zespół

Niekorporacyjne środowisko z naciskiem na efektywność i współpracę. Zespół łączy ekspertów z AI, inżynierii i operacji lotniczych – atmosfera startupowa, ale z realnym produktem.

🔗Podobne oferty