UX/UI Delivery Manager
Capgemini
To rola kierownicza odpowiedzialna za koordynację i planowanie dostarczania doświadczenia użytkownika (UX/UI) na platformie AI 'Neo' w Capgemini. Nie jest to rola designerska – osoba na tym stanowisku będzie zarządzać przepływem pracy UX, zapewniać spójność projektów, tłumaczyć wymagania na zadania dla zespołów inżynieryjnych oraz współpracować z projektantami, menedżerami produktu i inżynierami. Celem jest dostarczanie nowych funkcji z wysoką jakością UX.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba dni pracy w biurze w trybie hybrydowym, wielkość i struktura zespołu (liczba projektantów, inżynierów frontendowych).
To rola kierownicza odpowiedzialna za koordynację i planowanie dostarczania doświadczenia użytkownika (UX/UI) na platformie AI 'Neo' w Capgemini. Nie jest to rola designerska – osoba na tym stanowisku będzie zarządzać przepływem pracy UX, zapewniać spójność projektów, tłumaczyć wymagania na zadania dla zespołów inżynieryjnych oraz współpracować z projektantami, menedżerami produktu i inżynierami. Celem jest dostarczanie nowych funkcji z wysoką jakością UX.
- ✓Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i certyfikacji (GenAI, zarządzanie, językowe)
- ✓Praca nad własnym, nowoczesnym produktem AI (platforma Neo)
- ✓Kultura well-being i transparentna polityka oceny wyników
- !Nie określono liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Nie podano struktury zespołu (ilość projektantów, inżynierów)
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- !Rola w dużej korporacji – możliwa biurokracja i wolne decyzje
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i koordynacja działań UX/UI dla nowych funkcji wchodzących na platformę Neo
- •Zapewnianie spójności i jakości dostarczanych materiałów UX (przepływy, wireframe'y, prototypy, user journeys) we wszystkich interfejsach Neo
- •Przekładanie zgłoszeń funkcjonalnych na jasne wymagania UX i wykonalne strumienie pracy
- •Strukturyzacja przepływu pracy od projektu do wdrożenia, zapewniając płynną współpracę z zespołami inżynieryjnymi
- •Wykorzystywanie pętli informacji zwrotnej do udoskonalania decyzji UX i ciągłego ulepszania platformy
- •Utrzymywanie i rozwijanie systemu projektowego (design system) w Figmie
- •Facylitacja spotkań z zespołami produktu, inżynierii, zmian i komunikacji
- •Monitorowanie postępów i raportowanie stanu dostarczenia UX
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior projektant UX/UI z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w koordynowaniu prac projektowych w zespole, który chce przejść w stronę zarządzania dostarczaniem UX. Wymagana jest dobra znajomość Figmy i podstawowa wiedza o procesach UX.
Osoby szukające wyłącznie pracy rąk przy projektowaniu (hands-on design) – ta rola skupia się na zarządzaniu i koordynacji. Również nie dla juniorów bez doświadczenia w prowadzeniu projektów UX.
- ?Ile osób liczy zespół UX/UI pracujący nad platformą Neo?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z koordynacją UX na tym projekcie?
- ?Czy istnieje już system projektowy, czy trzeba go budować od podstaw?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami inżynieryjnymi – czy są dedykowani frontendowcy?
- ?Jakie są mierniki sukcesu dla tej roli?
- ?Czy rola wiąże się z bezpośrednim zarządzaniem ludźmi, czy tylko koordynacją?
- ?Jak wygląda typowy tydzień pracy – ile czasu spędza się na spotkaniach?
- −Liczba dni pracy w biurze w trybie hybrydowym
- −Wielkość i struktura zespołu (liczba projektantów, inżynierów frontendowych)
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania)
- −Budżet na narzędzia lub szkolenia zewnętrzne
- −Możliwości rozwoju i ścieżki kariery
Zespół pracuje w trybie hybrydowym, kładzie nacisk na współpracę międzyfunkcyjną i ciągłe doskonalenie. Kultura oparta na well-being i transparentności.