Pomiń do treści
Logo firmy DCG

DORA Consultant

DCG

Oferta w skrócie
22 68024 360PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdynia
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono30 czerwca 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta ds. DORA skupia się na zapewnieniu zgodności z rozporządzeniem DORA w instytucjach finansowych. Obejmuje to dogłębną wiedzę na temat regulacji, standardów technicznych oraz doświadczenie w zarządzaniu ciągłością działania (BCCM), ciągłością usług IT i ogólną odpornością operacyjną. Kandydat będzie przeprowadzał oceny luk regulacyjnych, koordynował warsztaty z interesariuszami i wspierał definiowanie kontroli w zakresie ciągłości działania i zarządzania kryzysowego.

Brakuje: szczegóły dotyczące wielkości zespołu u klienta., informacje o konkretnych klientach lub branżach, dla których realizowane są projekty..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

Rola konsultanta ds. DORA skupia się na zapewnieniu zgodności z rozporządzeniem DORA w instytucjach finansowych. Obejmuje to dogłębną wiedzę na temat regulacji, standardów technicznych oraz doświadczenie w zarządzaniu ciągłością działania (BCCM), ciągłością usług IT i ogólną odpornością operacyjną. Kandydat będzie przeprowadzał oceny luk regulacyjnych, koordynował warsztaty z interesariuszami i wspierał definiowanie kontroli w zakresie ciągłości działania i zarządzania kryzysowego.

Plusy
  • Praca w dużej firmie z procesami (250-499 pracowników) może oznaczać stabilność.
  • Możliwość pracy w biurze w Gdyni może być plusem dla osób preferujących pracę stacjonarną.
Na co uważać
  • Firma DCG jest firmą rekrutacyjną, co oznacza, że kandydat będzie pracował u klienta zewnętrznego, a nie bezpośrednio w DCG. Może to oznaczać brak bezpośredniego wpływu na kulturę pracy i procesy.
  • Wynagrodzenie podane jest w szerokich widełkach (22680 – 24360 PLN/mies.), co może sugerować znaczną zmienność w zależności od doświadczenia i negocjacji.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu ani struktury projektu u klienta.
  • !Nie sprecyzowano, jak długo trwa projekt ani czy jest to projekt długoterminowy.
Codzienna praca
  • Identyfikacja luk w zakresie BCCM z perspektywy ram kontrolnych w ramach L3 w Taksonomii.
  • Analiza bieżących kontroli BCCM w odniesieniu do wymogów regulacyjnych i standardów technicznych DORA.
  • Przeprowadzanie ocen luk regulacyjnych i ocena zgodności z wymogami DORA.
  • Prowadzenie warsztatów z zespołami interdyscyplinarnymi w celu zbierania informacji i walidacji ustaleń.
  • Koordynacja działań między interesariuszami o różnym stopniu zaawansowania.
  • Wsparcie w definiowaniu i uzgadnianiu kontroli w zakresie ciągłości działania i zarządzania kryzysowego.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat posiadający wiedzę na temat DORA, doświadczenie w BCCM lub ciągłości usług IT oraz doświadczenie w pracy w instytucjach finansowych. Musi posiadać dobrą znajomość języka angielskiego i umiejętność prowadzenia warsztatów.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w sektorze finansowym lub bez znajomości regulacji DORA i zarządzania ciągłością działania. Oferta nie jest również dla osób, które nie posługują się biegle językiem angielskim.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z implementacją DORA u obecnych klientów?
  • ?Jak wygląda typowa struktura zespołu projektowego u klienta?
  • ?Jakie są główne branże finansowe, dla których realizowane są projekty?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami IT i biznesowymi u klienta?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze regulacji i zgodności w DCG lub u klienta?
  • ?Jak wygląda proces oceny zgodności i jakie narzędzia są wykorzystywane?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące wielkości zespołu u klienta.
  • Informacje o konkretnych klientach lub branżach, dla których realizowane są projekty.
  • Dokładny opis procesu onboardingu u klienta.
  • Informacje o możliwościach rozwoju kariery w DCG lub u klienta po zakończeniu projektu.
Zespół

Brak informacji o kulturze zespołu w ogłoszeniu.

Rekrutacja

Brak informacji o procesie rekrutacyjnym w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty