IT Project Manager (M/K)

Experis

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdynia

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PMI/Prince2

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola polega na zarządzaniu złożonymi projektami technologicznymi w środowisku regulowanym (IT/Telco lub Energetyka). PM odpowiada za pełny cykl życia projektu: od planowania, przez kontrolę harmonogramu, budżetu i ryzyk, po współpracę z klientami biznesowymi i technicznymi. Kluczowe jest zapewnienie zgodności z procedurami bezpieczeństwa i standardami korporacyjnymi. Praca wymaga pracy z zespołem 10+ osób oraz licznymi podwykonawcami.

Plusy

✓Realny wpływ na kształt rozwiązań i możliwość proponowania własnych inicjatyw (napisane wprost)
✓Praca w nowoczesnym środowisku technologicznym (według ogłoszenia)

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia
−Rekrutacja przez agencję (Experis) – klient końcowy nieujawniony
−Brak konkretnych informacji o projektach i technologiach
−Praca w biurze w Gdyni bez możliwości zdalnych (ogłoszenie mówi 'office')

!Nieznany klient i długość projektu
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Brak informacji o wielkości zespołu (poza '10+ osób')
!Wymóg pracy w środowisku regulowanym – potencjalnie duża biurokracja

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Planowanie i harmonogramowanie zadań projektowych
•Monitorowanie postępów i raportowanie do interesariuszy
•Kontrola budżetu i zarządzanie ryzykami
•Prowadzenie spotkań statusowych z zespołem i klientami
•Negocjacje z podwykonawcami i dostawcami
•Zapewnianie zgodności z procedurami bezpieczeństwa i regulacjami
•Koordynacja prac między zespołami technicznymi i biznesowymi
•Przygotowywanie dokumentacji projektowej (np. status reports, change requests)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Project Manager z co najmniej 5-letnim stażem w projektach technologicznych, certyfikacją PMI/Prince2 oraz doświadczeniem w branży IT/Telco lub Energetyki, gotowy do pracy w środowisku regulowanym.

Raczej nie dla

Kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia PM, bez certyfikacji PMI/Prince2 lub bez doświadczenia w branży IT/Telco/Energetyki. Rola nie jest dla juniorów ani dla osób preferujących pracę zdalną (wymagana obecność w biurze w Gdyni).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on1/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny klient końcowy i branża?
?Czy są konkretne technologie lub narzędzia używane w projekcie?
?Jak wygląda struktura zespołu projektowego (role, kompetencje)?
?Czy istnieje możliwość częściowej pracy zdalnej mimo określenia 'office'?
?Jakie są konkretne standardy bezpieczeństwa i regulacje, które trzeba spełniać?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano konkretnych technologii (oprócz PMI/Prince2)
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas)
−Nieznany klient końcowy
−Brak danych o wielkości firmy i zespole
−Nie wiadomo czy istnieje możliwość pracy zdalnej (mimo 'office')

Zespół

Praca w dużym zespole projektowym (10+ osób) z licznymi podwykonawcami – wymagana dobra komunikacja i koordynacja. Środowisko regulowane, korporacyjne.

🔗Podobne oferty