Java Developer (Banking)
emagine
Rola Java Developera w obszarze zapobiegania przestępczości finansowej, skupiająca się na integracji i przepływie danych. Kandydat będzie pracował z technologiami backendowymi, bazami danych i praktykami DevOps, przyczyniając się do rozwoju rozwiązań w sektorze bankowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., wielkość zespołu..
Rola Java Developera w obszarze zapobiegania przestępczości finansowej, skupiająca się na integracji i przepływie danych. Kandydat będzie pracował z technologiami backendowymi, bazami danych i praktykami DevOps, przyczyniając się do rozwoju rozwiązań w sektorze bankowym.
- ✓Praca w obszarze Financial Crime Prevention, co może być interesujące dla osób z doświadczeniem w tej domenie.
- ✓Wykorzystanie nowoczesnych technologii takich jak Kubernetes i Kafka.
- −Brak podanych widełek wynagrodzenia dla stawki godzinowej.
- −Typ kontraktu 'other' wymaga doprecyzowania.
- !Model pracy jest hybrydowy, ale dokładna liczba dni w biurze nie jest sprecyzowana.
- !Brak informacji o wielkości zespołu.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja funkcjonalności związanych z zapobieganiem przestępczości finansowej
- •Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu usprawnienia integracji danych
- •Utrzymanie i ulepszanie istniejących baz kodu
- •Dokumentowanie procesów i tworzenie specyfikacji technicznych
- •Udział w przeglądach kodu i zapewnianie jakości kodu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z dobrą znajomością Java, Spring Boot, mikroserwisów, praktyk DevOps, baz danych Postgres DB i SQL, oraz doświadczeniem z Kubernetes, Bitbucket, Jenkins i Kafka. Powinien również posiadać umiejętność efektywnej pracy w zespole i dobre zdolności komunikacyjne.
Oferta nie jest dla osób, które nie posiadają doświadczenia z Java, Spring Boot, mikroserwisami, praktykami DevOps, bazami danych Postgres DB i SQL, ani z narzędziami takimi jak Kubernetes, Kafka.
- ?Jaka jest dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat?
- ?Jaki jest dokładny typ kontraktu?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne na tym projekcie?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach firmy?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Wielkość zespołu.
- −Dokładny typ kontraktu.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o dyżurach on-call.
Praca zespołowa z naciskiem na współpracę międzyfunkcyjną i efektywną komunikację.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.