Junior .NET Full-Stack Developer
DahliaMatic
Jako Junior .NET Full-Stack Developer będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe oparte o platformę .NET, pracując nad autorskim systemem Archillea do digitalizacji obiegu dokumentów. Codzienna praca obejmuje backend w C#, frontend w CSS/JavaScript/DevExtreme, integracje REST/SOAP oraz optymalizację baz MS SQL. Rola dedykowana jest dla początkujących programistów chcących zdobyć praktyczne doświadczenie w środowisku projektowym stabilnej firmy z Grupy Asseco.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)., brak informacji o wielkości zespołu w projekcie (40 osób to cały pion)..
Jako Junior .NET Full-Stack Developer będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe oparte o platformę .NET, pracując nad autorskim systemem Archillea do digitalizacji obiegu dokumentów. Codzienna praca obejmuje backend w C#, frontend w CSS/JavaScript/DevExtreme, integracje REST/SOAP oraz optymalizację baz MS SQL. Rola dedykowana jest dla początkujących programistów chcących zdobyć praktyczne doświadczenie w środowisku projektowym stabilnej firmy z Grupy Asseco.
- ✓Program onboardingowy z dedykowanym Buddy'm – świetne dla juniora.
- ✓Stabilna firma z 20-letnim stażem, część Grupy Asseco – bezpieczeństwo zatrudnienia.
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget) wymieniony w benefitach.
- ✓Duża swoboda i otwartość na pomysły – autonomia w działaniu.
- !W ogłoszeniu wspomniano opcję hybrydową, ale w danych strukturalnych jest 'office' – warto doprecyzować model pracy.
- !Lista must have zawiera 'Azure', ale w zadaniach nie ma o nim wzmianki – może być wymagane do integracji lub jako platforma docelowa.
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w .NET (C#)
- •Tworzenie i modyfikacja logiki backendowej w C#
- •Praca z bazami danych MS SQL: zapytania, procedury, optymalizacja
- •Tworzenie warstwy frontendowej z użyciem CSS, JavaScript i DevExtreme
- •Implementacja integracji systemowych poprzez REST i SOAP
- •Wsparcie utrzymania aplikacji na IIS oraz usług Windows
- •Współpraca z zespołem przy wdrożeniach i rozwoju funkcjonalności
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową wiedzą z C#, .NET, HTML/CSS/JS i MS SQL, potrafiąca posługiwać się GIT-em, gotowa do nauki i pracy zespołowej.
Nie dla doświadczonych seniorów (powyżej 3 lat komercyjnego doświadczenia) ani dla osób szukających pełnej pracy zdalnej – rola zakłada pracę stacjonarną w Gdyni.
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej (część dni zdalnie)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- ?Czy w zespole są inni juniorzy, czy będziecie mnie wspierać w nauce?
- ?Jakie narzędzia w Azure są używane?
- ?Czy DevExtreme to główna biblioteka frontendowa, czy są też inne?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, w którym będę pracować?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku chmury lub innych technologii?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).
- −Brak informacji o wielkości zespołu w projekcie (40 osób to cały pion).
- −Nie wspomniano o systemie ocen okresowych czy ścieżce awansu.
Środowisko wspierające z programem onboardingowym i Buddy'm; zespół liczy ok. 40 osób w Pionie Produktów Własnych, preferowana praca z biura, ale możliwe dogadanie zdalne.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →