Pomiń do treści
Logo firmy Adtran

Junior Software Engineer (Python/AWS)

Adtran

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdynia
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu cloud-native serwisów w Python i AWS dla platformy IntelliFi® SaaS, która pomaga dostawcom usług internetowych w zarządzaniu i optymalizacji sieci. Będziesz częścią cross-funkcjonalnego zespołu Scrum w Polsce, odpowiedzialnym za implementację nowych funkcjonalności, code review, pisanie testów i usuwanie błędów. Praca skupia się na backendzie w architekturze serverless (Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3) z wykorzystaniem boto3 i AWS Powertools. To dobra rola dla Juniora z podstawowym doświadczeniem w Python i AWS.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu, polityka dyżurów on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na budowaniu cloud-native serwisów w Python i AWS dla platformy IntelliFi® SaaS, która pomaga dostawcom usług internetowych w zarządzaniu i optymalizacji sieci. Będziesz częścią cross-funkcjonalnego zespołu Scrum w Polsce, odpowiedzialnym za implementację nowych funkcjonalności, code review, pisanie testów i usuwanie błędów. Praca skupia się na backendzie w architekturze serverless (Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3) z wykorzystaniem boto3 i AWS Powertools. To dobra rola dla Juniora z podstawowym doświadczeniem w Python i AWS.

Plusy
  • Niski wskaźnik rotacji poniżej 4% świadczy o stabilności
  • Lekcje angielskiego w czasie pracy
  • 1 dodatkowy dzień urlopu dla wszystkich i kolejny po 10 latach
  • Wewnętrzny program szkoleniowy
  • Silna kultura zespołowa i przyjazna atmosfera
Na co uważać
  • !Sformułowanie 'possible hybrid work' może sugerować, że hybryda nie jest gwarantowana lub może ulec zmianie
  • !Wymóg znajomości polskiego na poziomie C1 może ograniczać kandydatów zagranicznych
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Ogłoszenie zawiera typowy HR-bełkot we wstępie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementowanie nowych funkcji w Python przy użyciu AWS Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3
  • Pisanie unit testów (pyTest) dla implementowanych modułów
  • Uczestnictwo w code review z zespołem
  • Debugowanie i naprawianie błędów oprogramowania znalezionych w testach
  • Współpraca z inżynierami, architektami i interesariuszami biznesowymi przy projektowaniu
  • Praca w Scrumie nad inkrementalnymi wydaniami oprogramowania
  • Korzystanie z boto3 i AWS Powertools do interakcji z chmurą
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z około 1 rokiem doświadczenia w Python i AWS (np. staż), która potrafi samodzielnie realizować zadania i zna podstawy serwisów serverless. Może to być świeży absolwent z odpowiednim projektem lub praktykami.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów bez doświadczenia w Python i AWS, ani dla osób oczekujących pracy w pełni zdalnej (wymagana obecność w biurze w Gdyni 3 dni w tygodniu). Również nie dla seniorów szukających roli lidera technicznego.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest liczebność i skład zespołu (ile developerów, QA, itp.)?
  • ?Czy jest dyżur on-call lub odpowiedzialność za wsparcie produkcyjne?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy juniora w tym zespole?
  • ?Jak zorganizowany jest proces code review?
  • ?Czy są możliwości nauki o technologiach sieciowych (IoT, networking)?
  • ?Jaka jest długoterminowa wizja dla platformy IntelliFi?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?
  • ?Jak wygląda ocena wyników i ścieżka rozwoju dla juniorów?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu
  • Polityka dyżurów on-call
  • Konkretne projekty lub roadmapa produktu
  • Szczegóły dotyczące trybu hybrydowego (czy dni są sztywne czy elastyczne)
  • Opis procesu rekrutacyjnego
Zespół

Cross-funkcjonalny zespół Scrum w Polsce, silnie zespołowa i przyjazna kultura. Nowoczesne biuro z siłownią i pokojem zabaw.

🔗Podobne oferty