Konsultant IT
Devire
Rola to Technical Consultant / Implementation Engineer dla globalnego dostawcy automatyki magazynowej. Nie jest to typowe IT support, lecz field engineer, który instaluje, konfiguruje i integruje oprogramowanie magazynowe z systemami klientów, szkoli użytkowników i doradza przy sprzedaży. Wymaga częstych podróży po północnej Polsce. Kontrakt B2B przez Devire (outsourcing). Tytuł 'Konsultant IT' jest mylący – to raczej inżynier wdrożeniowy z silnym akcentem na pracę w terenie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury wsparcia w terenie, brak informacji o tym, ile projektów jednocześnie prowadzi się.
Tytuł 'Konsultant IT' sugeruje doradztwo ogólne, ale rola to inżynier wdrożeniowy automatyki magazynowej z dużą ilością podróży i pracą w terenie. To nie jest konsulting IT, lecz field implementation z naciskiem na Windows Server, SQL i integracje.
Rola to Technical Consultant / Implementation Engineer dla globalnego dostawcy automatyki magazynowej. Nie jest to typowe IT support, lecz field engineer, który instaluje, konfiguruje i integruje oprogramowanie magazynowe z systemami klientów, szkoli użytkowników i doradza przy sprzedaży. Wymaga częstych podróży po północnej Polsce. Kontrakt B2B przez Devire (outsourcing). Tytuł 'Konsultant IT' jest mylący – to raczej inżynier wdrożeniowy z silnym akcentem na pracę w terenie.
- ✓Samochód służbowy
- ✓Szkolenie produktowe na początku współpracy
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku WMS
- ✓Praca zdalna/mobilna pomiędzy delegacjami
- −Sprzeczność: dane strukturalne wskazują poziom junior, ale ogłoszenie wymaga min. 5 lat doświadczenia – może to oznaczać błędne oznaczenie lub niską stawkę dla seniora.
- −Pierwszy kontrakt tylko na 6 miesięcy, przedłużenie niepewne
- !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury nadzoru
- !Częste podróże – brak konkretnej liczby dni w miesiącu
- !Praca przez agencję outsourcingową (Devire) – może oznaczać mniejszą stabilność
- !Wynagrodzenie 130-170 zł/h netto – dolna granica niska jak na wymagane 5 lat doświadczenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja i konfiguracja oprogramowania do obsługi automatycznych regałów windowych
- •Integracja oprogramowania z systemami IT klienta (MS SQL, sieci)
- •Szkolenie operatorów i osób zarządzających systemem
- •Doradztwo i wsparcie sprzedaży automatycznych systemów magazynowych
- •Podróże służbowe do klientów w północnej Polsce (Gdańsk, Olsztyn, Gdynia, Kołobrzeg)
- •Administracja Windows Server, zarządzanie uprawnieniami, firewall, networking
- •Zarządzanie bazami MS SQL (tworzenie, backup, edycja wpisów)
- •Rozwiązywanie problemów technicznych i komunikacja z klientem
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Specjalista IT z mocnymi podstawami Windows Server i SQL, gotowy na częste wyjazdy, komunikatywny i samodzielny. Minimalnie 5 lat w administracji, ale bez doświadczenia w automatyce magazynowej – firma zapewnia szkolenie produktowe.
Nie dla osób szukających pracy stricte zdalnej, bez gotowości do częstych podróży. Nie dla juniorów z mniej niż 5 latami doświadczenia – mimo że ogłoszenie oznaczone jako junior, wymagania wskazują na seniora.
- ?Ile dni w miesiącu średnio spędza się w delegacjach?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 6 miesiącach?
- ?Jak liczny jest zespół wdrożeniowy i czy jest wsparcie techniczne na miejscu?
- ?Czy są zaplanowane projekty na najbliższe miesiące – czy praca będzie ciągła?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i szkolenia produktowego?
- ?Czy samochód służbowy można wykorzystać prywatnie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy przy jednym kliencie, czy rotacja między projektami?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury wsparcia w terenie
- −Brak informacji o tym, ile projektów jednocześnie prowadzi się
- −Nie wiadomo, czy wymagany jest dyżur telefoniczny lub on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego