Pomiń do treści
Logo firmy Jit Team

MFA & IAM Specialist

Jit Team

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdynia
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na byciu ekspertem technicznym (SME) w projekcie związanym z wieloskładnikowym uwierzytelnianiem (MFA) w środowisku hybrydowym (on-prem i cloud). Codzienne obowiązki obejmują wsparcie i ulepszanie procesów zarządzania tożsamością i dostępem (IAM), szczególnie w zakresie grup Active Directory, rozwiązywanie złożonych problemów z uwierzytelnianiem przy użyciu logów systemowych oraz współpracę z zespołami technicznymi w celu zapewnienia bezpiecznej integracji systemów. To rola wsparcia technicznego i stabilizacji, a nie rozwijania nowych funkcjonalności.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Information SecurityActive Directory
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola koncentruje się na byciu ekspertem technicznym (SME) w projekcie związanym z wieloskładnikowym uwierzytelnianiem (MFA) w środowisku hybrydowym (on-prem i cloud). Codzienne obowiązki obejmują wsparcie i ulepszanie procesów zarządzania tożsamością i dostępem (IAM), szczególnie w zakresie grup Active Directory, rozwiązywanie złożonych problemów z uwierzytelnianiem przy użyciu logów systemowych oraz współpracę z zespołami technicznymi w celu zapewnienia bezpiecznej integracji systemów. To rola wsparcia technicznego i stabilizacji, a nie rozwijania nowych funkcjonalności.

Plusy
  • Skandynawska kultura pracy z naciskiem na work-life balance
  • Finansowanie dodatkowych szkoleń przez Jit Team
  • Długoterminowy projekt dla stabilnego klienta z sektora finansowego
  • Praca w międzynarodowym zespole z codziennym użyciem języka angielskiego
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Nieokreślona wielkość zespołu
  • !Hybryda wymagająca 3 dni w biurze (może być ograniczeniem dla niektórych)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów z uwierzytelnianiem wieloskładnikowym (MFA) przy użyciu logów systemowych i aplikacyjnych
  • Zarządzanie członkostwem w grupach Active Directory i optymalizacja procesów IAM
  • Współpraca z zespołami technicznymi przy integracji systemów z rozwiązaniem MFA
  • Monitorowanie stabilności środowiska MFA i wdrażanie ciągłych ulepszeń
  • Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami technicznymi i dostawcami rozwiązań
  • Dokumentowanie procedur i konfiguracji związanych z MFA i IAM
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier security z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w środowisku hybrydowym, który rozumie IAM i potrafi samodzielnie diagnozować problemy z uwierzytelnianiem. Znajomość AD jest kluczowa, a pozostałe umiejętności można rozwinąć.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Active Directory i IAM, ani juniorzy. Rola nie jest odpowiednia dla programistów ani architektów systemów, którzy chcą głównie projektować, a nie wykonywać codzienny troubleshooting.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół MFA/IAM?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia/narzędzie MFA jest używane?
  • ?Jaka jest proporcja pracy nad stabilizacją vs rozwojem nowych rozwiązań?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje (np. Microsoft, Cisco)?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • Nie określono, jakie konkretne rozwiązanie MFA jest stosowane
Zespół

Skandynawska kultura organizacyjna kładzie nacisk na work-life balance, feedback i pracę w międzynarodowym zespole. Regularne spotkania integracyjne w ramach społeczności Jit.

🔗Podobne oferty