Młodszy Administrator Systemu (m/k/os.)
Asseco Poland
Rola dla osoby rozpoczynającej karierę w administracji systemów mainframe. Będziesz wspierać zespół w utrzymaniu kluczowego systemu IT dla ubezpieczeń społecznych, pracując głównie na IBM z/OS i DB2. Początkowo praca stacjonarna w Gdyni, po osiągnięciu samodzielności możliwa hybryda. Nie wymagamy doświadczenia – wystarczą podstawy Linux, SQL i zaangażowanie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o możliwych dyżurach.
Rola dla osoby rozpoczynającej karierę w administracji systemów mainframe. Będziesz wspierać zespół w utrzymaniu kluczowego systemu IT dla ubezpieczeń społecznych, pracując głównie na IBM z/OS i DB2. Początkowo praca stacjonarna w Gdyni, po osiągnięciu samodzielności możliwa hybryda. Nie wymagamy doświadczenia – wystarczą podstawy Linux, SQL i zaangażowanie.
- ✓Mały zespół (6 osób) – kameralna atmosfera i dobre warunki do nauki
- ✓Budżet rozwojowy i szkolenia (wewnętrzne, zewnętrzne, konferencje, treningi miękkie)
- ✓Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- ✓Brak dress code'u
- ✓Możliwość przejścia na hybrydę po uzyskaniu samodzielności
- !Nieprecyzyjny czas przejścia na hybrydę (po osiągnięciu samodzielności – brak konkretnego okresu)
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Praca u klienta – brak informacji o lokalizacji klienta (czy poza Gdynią)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie systemu IBM z/OS i analiza alertów
- •Administracja bazami danych DB2 na z/OS
- •Reagowanie na incydenty i wsparcie w rozwiązywaniu problemów
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
- •Współpraca z zespołami developerskimi i testowymi
- •Wykonywanie rutynowych zadań administracyjnych zgodnie z procedurami
- •Stopniowe przejmowanie bardziej zaawansowanych zadań administracyjnych pod okiem mentorów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po kursie lub studiach informatycznych, znająca podstawy Linux i SQL, ale bez komercyjnego doświadczenia jako administrator. Gotowa do intensywnej nauki i pracy stacjonarnej w Gdyni.
Nie dla doświadczonych administratorów systemów (powyżej 2 lat doświadczenia) szukających samodzielnej roli, ani dla osób nieakceptujących początkowo pracy stacjonarnej w Gdyni.
- ?Jak długo trwa okres wdrożenia przed przejściem na hybrydę?
- ?Czy praca u klienta wymaga dojazdów poza Gdynię?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie od starszych członków zespołu?
- ?Czy są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie są perspektywy awansu po roku/dwóch latach?
- ?Czy zespół pracuje tylko nad systemem ZUS, czy rotacyjnie nad różnymi projektami?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o możliwych dyżurach
- −Brak informacji o lokalizacji klienta (czy poza Gdynią)
- −Nie wiadomo, czy praca jest wyłącznie na systemie ZUS, czy w ramach outsourcingu do różnych klientów
Mały zespół (6 osób) z doświadczonymi specjalistami, praca u klienta, wsparcie mentora, możliwość intensywnej nauki w dużym projekcie państwowym.
Rozmowa telefoniczna z rekruterem (20 minut), spotkanie online (1h), spotkanie stacjonarne (1h).