Mobile Automation Tester

Jit Team

Oferta w skrócie

10 500 – 16 800PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdynia

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za18 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Playwright Maestro detox

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu automatyzacji testów dla aplikacji mobilnych, z wykorzystaniem narzędzi Maestro i Playwright. Do obowiązków należy również wykonywanie testów manualnych oraz współpraca z zespołem deweloperskim i QA. Klient to firma z sektora finansowego zajmująca się tradingiem FX i złotem, działająca pod regulacją FCA. Praca hybrydowa w Gdyni (2 dni w biurze).

Na co uważać

!Wzmianka o 'niestabilnym i szybko zmieniającym się środowisku' może sugerować chaos organizacyjny
!Brak informacji o wielkości zespołu i podziale zadań
!Konieczność łączenia automatyzacji i manualnych testów może oznaczać niedobór zasobów

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymanie zautomatyzowanych testów dla aplikacji mobilnych
•Wsparcie i wykonywanie testów manualnych w razie potrzeby
•Rozwój automatyzacji testów mobilnych z użyciem Maestro
•Współtworzenie automatyzacji testów webowych z użyciem Playwright
•Analiza wyników testów i badanie niestabilnych/flaky testów
•Ścisła współpraca z programistami, inżynierami QA i zespołem produktowym
•Uczestnictwo w ocenie i ulepszaniu frameworka automatyzacji w dłuższej perspektywie
•Pomoc w ulepszaniu procesów QA i standardów testowania

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester QA z 3 letnim doświadczeniem w automatyzacji, który ma podstawową znajomość Maestro lub podobnych narzędzi mobilnych i Playwright. Gotów do pracy zarówno z automatyzacją, jak i testami manualnymi.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w automatyzacji QA. Osoby preferujące wyłącznie automatyzację bez manualnych testów mogą nie być zadowolone.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział na automatyzację i manual?
?Jakie są główne platformy mobilne (iOS/Android) i które są priorytetowe?
?Czy istnieje już framework automatyzacji, czy mam go budować od podstaw?
?Jak często występują flaky testy i jakie są metody radzenia sobie z nimi?
?Jaki jest zakres testów manualnych – czy to tylko wyjątki, czy stały element pracy?
?Jak wygląda proces CI/CD i jakie narzędzia są używane?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy release'ach?
?Jakie są perspektywy rozwoju i szkoleń w ramach projektu?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie podano, jakie konkretnie aplikacje mobilne są testowane (iOS/Android)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym

🔗Podobne oferty