Programista / Programistka Full Stack PHP/JS Web
Enadis
Rola programisty full-stack w firmie produkującej oprogramowanie biznesowe, głównie system fakturowy Systim. Będziesz rozwijać istniejące aplikacje webowe w PHP i JavaScript, tworzyć testy oraz dokumentację. Praca w małym zespole, w biurze w Gdyni, z naciskiem na utrzymanie i rozbudowę legacy kodu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: proces rekrutacyjny (ilość etapów, czas oczekiwania), widełki wynagrodzenia.
Rola programisty full-stack w firmie produkującej oprogramowanie biznesowe, głównie system fakturowy Systim. Będziesz rozwijać istniejące aplikacje webowe w PHP i JavaScript, tworzyć testy oraz dokumentację. Praca w małym zespole, w biurze w Gdyni, z naciskiem na utrzymanie i rozbudowę legacy kodu.
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Zniżki na firmowe produkty
- ✓Brak dress code'u
- ✓Różnorodność modułów oprogramowania
- −Brak widełek wynagrodzenia – 'zależne od zaangażowania'
- −Częściowo elastyczny czas pracy – niejasne warunki
- −Duży zakres technologii w nice-to-have (C#, C++, Android, Kotlin) – możliwe rozmycie odpowiedzialności
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie wiadomo, jak wygląda praca w zespole (wielkość, metodyka)
- !Brak frameworków w must-have (tylko Laravel w nice-to-have)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu backendowego w PHP i frontendowego w JavaScript/HTML/CSS
- •Rozwijanie istniejących aplikacji (głównie systemu fakturowania Systim)
- •Tworzenie testów jednostkowych i automatycznych
- •Tworzenie dokumentacji technicznej do oprogramowania
- •Praca z bazami danych SQL
- •Debugowanie i naprawa błędów w istniejących aplikacjach
- •Samodzielne rozwijanie umiejętności programistycznych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawową znajomością PHP, JavaScript, SQL i CSS, która ma co najmniej rok praktyki komercyjnej i chce zdobyć doświadczenie w utrzymaniu istniejących aplikacji.
Osoby szukające pracy zdalnej (oferta stacjonarna w Gdyni) lub wyłącznie zielonych projektów (głównie rozwój legacy). Seniorzy oczekujący architektonicznych wyzwań mogą być znudzeni.
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy praca dotyczy głównie produktu Systim, czy też innych projektów?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania?
- ?Czy stosujecie jakąś metodykę (scrum, kanban)?
- ?Na czym polega 'częściowo elastyczny czas pracy'?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości C#/C++/Kotlin – czy to na stałe, czy tylko opcjonalnie?
- −Proces rekrutacyjny (ilość etapów, czas oczekiwania)
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu IT
- −System zarządzania projektami (ticketing, daily?)
- −Polityka dotycząca nadgodzin i work-life balance
Pozytywna atmosfera, brak dress code'u, spotkania integracyjne, kawa/herbata – luźne środowisko pracy w małej firmie.