Pomiń do treści
Logo firmy Trineo

QA Automation Engineer

Trineo

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdynia
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Jako pierwszy automatyk w małym zespole (ok. 5-8 osób) będziesz projektować i wdrażać automatyzację testów dla cloudowej platformy monitoringu wideo. Produkt obejmuje web app, backend API i urządzenia brzegowe – testujesz m.in. strumieniowanie wideo na żywo, wieloekranowe odtwarzanie, zdarzenia w czasie rzeczywistym. To rola z dużą autonomią: to Ty decydujesz o strategii testów i frameworkach, nie tylko wykonujesz czyjeś scenariusze.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu (poza 'mały zespół'), brak informacji o obecnym stanie testów – czy są jakieś testy manualne, czy wszystko do zbudowania od podstaw.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonPlaywrightRobot Framework
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Jako pierwszy automatyk w małym zespole (ok. 5-8 osób) będziesz projektować i wdrażać automatyzację testów dla cloudowej platformy monitoringu wideo. Produkt obejmuje web app, backend API i urządzenia brzegowe – testujesz m.in. strumieniowanie wideo na żywo, wieloekranowe odtwarzanie, zdarzenia w czasie rzeczywistym. To rola z dużą autonomią: to Ty decydujesz o strategii testów i frameworkach, nie tylko wykonujesz czyjeś scenariusze.

Plusy
  • Realna własność i wpływ na podejmowane decyzje dotyczące testów
  • Stabilny, długoterminowy projekt produkcyjny z realnymi użytkownikami i wymaganiami
  • Bezpośrednia współpraca z doświadczonym zespołem developerskim i klientem
  • Nowoczesny stack i domain-driven testing (wideo, streaming)
Na co uważać
  • !W danych strukturalnych tryb pracy to 'office', ale w opisie pojawia się 'Remote or hybrid work (Gdynia / Tricity area for hybrid)' – niespójność do wyjaśnienia
  • !Bycie pierwszą osobą od automatyzacji oznacza duże wyzwanie: budowanie wszystkiego od podstaw, brak wzorców
  • !Elastyczność czasowa (nakładanie z US) może wymagać okazjonalnych późnych godzin
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymanie automatycznych testów E2E w Playwright dla aplikacji webowej
  • Tworzenie i rozwijanie testów API w Robot Framework i Pytest
  • Projektowanie przypadków testowych na podstawie planów testów i aktywne uczestnictwo w ich tworzeniu
  • Testowanie REST API i walidacja przepływów danych w JSON
  • Pokrywanie realnych scenariuszy produktowych: odtwarzanie wideo, siatki multi-stream, zdarzenia czasu rzeczywistego, zarządzanie użytkownikami i dostępem
  • Analiza błędów, zgłaszanie reprodukowalnych raportów o defektach i weryfikacja poprawek
  • Ścisła współpraca z developerami i zespołem klienta nad utrzymaniem jakości w miarę rozwoju produktu
  • Budowanie fundamentów automatyzacji i skalowanie ich wraz z rozwojem zespołu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier QA z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w automatyzacji, dobrze znający Playwright (lub Cypress/Selenium) i Pythona, gotowy uczyć się Robot Framework i pracować nad rozbudowanym systemem video.

Raczej nie dla

Osoby bez praktycznego doświadczenia w automatyzacji testów (Junior z <1 rokiem) lub kandydaci, którzy wolą tylko wykonywać gotowe scenariusze — ta rola wymaga budowania strategii od zera.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski, z którym będę współpracować?
  • ?Jakie są konkretne oczekiwania co do nakładania się z czasem US (ile godzin tygodniowo, o której ostatnie spotkanie)?
  • ?Czy rzeczywiście mogę pracować zdalnie, skoro w ogłoszeniu jest Gdynia/office?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są obecnie używane (Jenkins, GitHub Actions, inne)?
  • ?Czy są już jakieś testy manualne lub automatyzacja, czy zaczynam od zera?
  • ?Jaki jest przewidywany czas wdrożenia/ramp-up dla nowej osoby?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej spoza Trójmiasta?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu (poza 'mały zespół')
  • Brak informacji o obecnym stanie testów – czy są jakieś testy manualne, czy wszystko do zbudowania od podstaw
  • Nie wspomniano o dyżurach on-call ani SLA dla środowisk produkcyjnych
Zespół

Mały, dedykowany zespół z bliską współpracą z klientem i autonomią techniczną. Oczekuje się proaktywnego podejścia i współodpowiedzialności za jakość.

Rekrutacja

3 etapy: 1) Rozmowa wstępna z Trineo, 2) Rozmowa techniczna z klientem, 3) Oferta (lub feedback).

🔗Podobne oferty