Pomiń do treści
Logo firmy PGZ Stocznia Wojenna

Senior Java Developer (K/M)

PGZ Stocznia Wojenna

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdynia
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i testowaniu aplikacji Java dla krytycznych systemów wojskowych i obronnych, działających w środowisku Red Hat Enterprise Linux z reżimem czasu rzeczywistego (NRT). Będziesz pracować nad integracją z sensorami, strumieniami wideo oraz innymi systemami, przestrzegając zasad bezpieczeństwa. Praca w zespole Agile/Scrum, z wpływem na architekturę i decyzje techniczne. Stanowisko jest stacjonarne w Gdyni, w spółce budującej okręty dla Marynarki Wojennej RP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wymaganej klauzuli bezpieczeństwa, brak widełek wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JavaRed Hat Enterprise LinuxLinux
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i testowaniu aplikacji Java dla krytycznych systemów wojskowych i obronnych, działających w środowisku Red Hat Enterprise Linux z reżimem czasu rzeczywistego (NRT). Będziesz pracować nad integracją z sensorami, strumieniami wideo oraz innymi systemami, przestrzegając zasad bezpieczeństwa. Praca w zespole Agile/Scrum, z wpływem na architekturę i decyzje techniczne. Stanowisko jest stacjonarne w Gdyni, w spółce budującej okręty dla Marynarki Wojennej RP.

Plusy
  • Praca przy strategicznych projektach dla obronności RP (fregaty Miecznik, okręt Ratownik)
  • Stabilność zatrudnienia – umowa o pracę w państwowej spółce
  • Wpływ na rozwiązania technologiczne i architekturę
  • Dofinansowanie do urlopu i bogaty pakiet socjalny
Na co uważać
  • !Brak informacji o wymaganych poświadczeniach bezpieczeństwa (klauzuli) – prawdopodobnie konieczne
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Stacjonarnie w Gdyni – brak opcji pracy zdalnej
  • !Reżim czasowy NRT może wiązać się z presją czasu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie aplikacji Java dla systemów wojskowych
  • Testowanie i debugowanie aplikacji z uwzględnieniem reżimu czasowego NRT
  • Utrzymanie i wdrażanie aplikacji na Red Hat Enterprise Linux
  • Integracja systemów z sensorami i platformami zewnętrznymi
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i wsparcie wdrożeniowe
  • Współpraca w zespole Agile/Scrum przy jednym projekcie
  • Analiza i redesign procesów oraz architektury aplikacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Java Developer z minimum 3-4 latami doświadczenia, który pracował z Linux i systemami czasu rzeczywistego, ale jest gotów rozwijać się w kierunku architektury i bezpieczeństwa.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w systemach czasu rzeczywistego. Osoby preferujące pracę zdalną lub lekką atmosferę startupową raczej nie odnajdą się w tej roli.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy na stanowisko wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa (klauzula) i czy firma pomoże w jego uzyskaniu?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Jakie są typowe godziny pracy i czy występują dyżury on-call?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w określonych sytuacjach?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne w bieżącym projekcie?
  • ?Jaki jest cykl wdrożeń i ile trwa typowy projekt?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wymaganej klauzuli bezpieczeństwa
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak szczegółów dotyczących on-call lub nadgodzin
  • Nie wiadomo, czy reżim NRT wiąże się z pracą zmianową
Zespół

Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum, koncentrując się na jednym projekcie z wpływem na rozwiązania technologiczne. Kultura oparta na współpracy i bezpieczeństwie.

Rekrutacja

Proces składa się z trzech etapów: przesłanie aplikacji, rozmowa kwalifikacyjna, finalna decyzja.

🔗Podobne oferty