Senior Java Leader
Jit Team
Rola senior backend developera z elementami technicznego przywództwa. Główne zadania to projektowanie i implementacja rozwiązań backendowych w Javie/Spring Boot, pisanie czystego kodu, code review oraz optymalizacja wydajności. Wymagana jest otwartość na korzystanie z narzędzi AI. Praca w zespole przy projekcie dla klienta zewnętrznego w modelu hybrydowym z siedzibą w Gdyni.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o liczbie dni hybrydowych.
Tytuł sugeruje rolę lidera technicznego lub menedżerskiego, ale opis koncentruje się na kodowaniu i projektowaniu backendu. Rzeczywista rola to najprawdopodobniej senior backend developer z dodatkowym wpływem na architekturę, bez bezpośredniego zarządzania zespołem.
Rola senior backend developera z elementami technicznego przywództwa. Główne zadania to projektowanie i implementacja rozwiązań backendowych w Javie/Spring Boot, pisanie czystego kodu, code review oraz optymalizacja wydajności. Wymagana jest otwartość na korzystanie z narzędzi AI. Praca w zespole przy projekcie dla klienta zewnętrznego w modelu hybrydowym z siedzibą w Gdyni.
- ✓Konkretne widełki wynagrodzenia
- ✓Wysoka stawka B2B
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Spring Boot, AWS, Docker)
- −Tytuł 'Senior Java Leader' sugeruje odpowiedzialność liderską, ale opis skupia się wyłącznie na kodowaniu – brak jasności co do zakresu przywództwa
- −Wymóg otwartości na AI może oznaczać przymus korzystania z konkretnych narzędzi bez wyboru
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Nieokreślona liczba dni pracy hybrydowej w biurze
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Projektowanie i implementacja nowych modułów aplikacji backendowych w Javie/Spring Boot
- •Code review i poprawa jakości kodu pod kątem utrzymywalności i skalowalności
- •Optymalizacja zapytań do PostgreSQL oraz praca z Hibernate Criteria API
- •Konteneryzacja aplikacji za pomocą Docker i zarządzanie wdrożeniami
- •Implementacja batch processing z użyciem Spring Batch
- •Konfiguracja i zarządzanie usługami AWS (ECS, S3, RDS)
- •Współpraca z zespołem przy definiowaniu wymagań i architektury
- •Eksperymentowanie i wdrażanie narzędzi AI w procesie developmentu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior Java engineer z co najmniej 8-letnim stażem, mocny w Spring i PostgreSQL, z praktyczną znajomością AWS, gotowy do pracy z AI.
Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia w Javie, ani dla kandydatów niechętnych do stosowania narzędzi AI w pracy.
- ?Jak wygląda równowaga między kodowaniem a obowiązkami liderskimi?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
- ?Jaka jest oczekiwana częstotliwość wizyt w biurze (dni hybrydowe)?
- ?Czy narzędzia AI są już wdrożone, czy dopiero planowane?
- ?Jak wygląda proces code review i standardy jakości?
- ?Czy wiążą się z tym dyżury on-call?
- ?Czy jest dedykowany zespół DevOps, czy developerzy sami zarządzają infrastrukturą?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących ścieżki rozwoju i możliwości awansu
Na poziomie rynkowym
≈ 142,9–190,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →