Senior Power Apps Developer
emagine
Rola Senior Power Apps Developera w firmie konsultingowej. Brak opisu projektu lub produktu – ogłoszenie wygasło i nie zawiera szczegółów dotyczących codziennych zadań. Typowo rola polega na projektowaniu i tworzeniu aplikacji w Microsoft Power Apps, automatyzacji procesów w Power Automate, integracji z danymi (SQL, Power BI) oraz ewentualnym rozwijaniu niestandardowych komponentów z użyciem JavaScript, C# lub TypeScript.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu codziennych obowiązków i zakresu projektu., nie podano szczegółów dotyczących zespołu ani liczby aplikacji do utrzymania..
Rola Senior Power Apps Developera w firmie konsultingowej. Brak opisu projektu lub produktu – ogłoszenie wygasło i nie zawiera szczegółów dotyczących codziennych zadań. Typowo rola polega na projektowaniu i tworzeniu aplikacji w Microsoft Power Apps, automatyzacji procesów w Power Automate, integracji z danymi (SQL, Power BI) oraz ewentualnym rozwijaniu niestandardowych komponentów z użyciem JavaScript, C# lub TypeScript.
- ✓Stabilna firma konsultingowa (emagine), technologia Power Platform obecnie popularna i rozwijana.
- −Brak opisu obowiązków i projektu – ogłoszenie wygasło, co może oznaczać nieaktualną ofertę.
- !Brak informacji o zespole, zakresie odpowiedzialności i konkretnych technologiach poza ogólnym stackiem Microsoft.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z solidnym doświadczeniem w Power Apps i Power Automate, znający podstawy SQL i jednego z języków skryptowych. Może mieć mniejsze doświadczenie w integracjach, ale musi umieć tworzyć aplikacje w Power Platform.
Juniorzy bez doświadczenia w Power Apps ani w platformach low-code. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (tryb hybrydowy w Gdyni).
- ?Jaki jest konkretny projekt, nad którym będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół Power Platform?
- ?Czy wymagane jest doświadczenie w integracji z Dynamics 365?
- ?Jakie są główne źródła danych do integracji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż standardowy hybrydowy?
- ?Jaka jest polityka dotycząca szkoleń i certyfikacji Power Platform?
- −Brak opisu codziennych obowiązków i zakresu projektu.
- −Nie podano szczegółów dotyczących zespołu ani liczby aplikacji do utrzymania.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i jego etapach.
- −Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikaty Microsoft (PL-900, PL-400 itp.).