Senior Test Automation Engineer
DCG
Rola senior test automation engineera, który będzie liderem automatyzacji testów w projekcie (prawdopodobnie finansowym/bankowym). Codzienna praca obejmuje projektowanie i utrzymanie frameworków testowych dla UI i API (Playwright/Selenium, .NET/Java), integrację z CI/CD, mentorowanie zespołu oraz współpracę z developerami i zespołami infrastrukturalnymi w międzynarodowym środowisku.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta/projektu, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola senior test automation engineera, który będzie liderem automatyzacji testów w projekcie (prawdopodobnie finansowym/bankowym). Codzienna praca obejmuje projektowanie i utrzymanie frameworków testowych dla UI i API (Playwright/Selenium, .NET/Java), integrację z CI/CD, mentorowanie zespołu oraz współpracę z developerami i zespołami infrastrukturalnymi w międzynarodowym środowisku.
- ✓Wyraźna rola lidera automatyzacji – możliwość kształtowania strategii
- ✓Wzmianka o nowatorskich technikach AI w testowaniu (LLM) – firma otwarta na innowacje
- !Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie (praca przez DCG)
- !Wielkość zespołu i struktura międzynarodowa nieokreślona
- !Wymóg znajomości wielu narzędzi CI/CD i Git może oznaczać szeroki zakres obowiązków
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie i rozwijanie frameworków automatyzacji testów UI i API
- •Prowadzenie sesji mentoringowych i code review dla zespołu QA
- •Definiowanie strategii automatyzacji i mapy drogowej
- •Integracja testów automatycznych z pipeline’ami CI/CD (Bamboo/Jenkins/Azure DevOps)
- •Współpraca z analitykami biznesowymi przy definiowaniu kryteriów akceptacji
- •Analiza wykonalności automatyzacji i rekomendowanie odpowiedniego poziomu dla poszczególnych funkcji
- •Zarządzanie danymi testowymi i zależnościami środowiskowymi
- •Utrzymywanie i optymalizacja istniejących skryptów testowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior QA z 4 latami doświadczenia w automatyzacji, znający .NET lub Javę oraz Selenium/Playwright, mający podstawy CI/CD i GIT, potrafiący samodzielnie projektować frameworki i komunikować się po angielsku.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w automatyzacji, bez znajomości .NET/Java lub bez umiejętności przywódczych. Nie dla kandydatów szukających pracy zdalnej – oferta jest stacjonarna.
- ?Dla jakiego klienta/ branchu jest ta rola?
- ?Ile osób liczy zespół QA i ilu mam mentorować?
- ?Czy stosujemy .NET czy Javę w projekcie?
- ?Jakie konkretne narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy praca w trybie officy oznacza 5 dni w biurze?
- ?Czy są dyżury on-call lub nadgodziny?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano konkretnego klienta/projektu
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →