Solution Delivery Senior Automation Engineer
emagine
To rola lidera testów automatycznych w bankowości. Będziesz kierować zespołem, definiować strategię automatyzacji, projektować frameworki testowe (UI i API) oraz integrować je z CI/CD. Praca hybrydowa w Gdyni, głównie z .NET. Mimo tytułu 'Automation Engineer', kluczowe jest doświadczenie w mentorowaniu i coachingu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej w tygodniu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola lidera testów automatycznych w bankowości. Będziesz kierować zespołem, definiować strategię automatyzacji, projektować frameworki testowe (UI i API) oraz integrować je z CI/CD. Praca hybrydowa w Gdyni, głównie z .NET. Mimo tytułu 'Automation Engineer', kluczowe jest doświadczenie w mentorowaniu i coachingu.
- ✓Jasno określone wymagania i preferencje
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi frameworkami (Playwright, CI/CD)
- ✓Akcent na rozwój i coaching – nie tylko wykonywanie zadań
- ✓Dodanie AI jako atutu – pokazuje innowacyjność
- −Brak informacji o wielkości zespołu i zakresie odpowiedzialności
- !Hybryda 3 dni w tygodniu w Gdyni – brak elastyczności
- !Wymagania zawierają '5+ lat' dla .NET i automatyzacji – może być restrykcyjne
- !Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie frameworków automatyzacji testów UI i API
- •Integracja testów z pipeline'ami CI/CD (Bamboo/Jenkins/Azure DevOps)
- •Mentoring i coaching zespołu w zakresie dobrych praktyk automatyzacji
- •Współpraca z ekspertami biznesowymi w celu określenia zakresu testów
- •Analiza wykonalności automatyzacji i rekomendowanie poziomów automatyzacji
- •Zarządzanie danymi testowymi i przepływami integracyjnymi między systemami
- •Udział w międzynarodowych spotkaniach i społecznościach QA
- •Ciągłe doskonalenie pokrycia testów i szybkości wykonania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Automatyzator testów z 5 latami praktyki w .NET lub Java, znający Selenium/Playwright, który ma podstawowe doświadczenie w CI/CD i potrafi kierować małym zespołem. Brak doświadczenia bankowego nie dyskwalifikuje.
Juniorzy, osoby szukające czysto zdalnej pracy (hybryda w Gdyni), inżynierowie niechętni do mentorowania i pracy w regulowanym środowisku bankowym.
- ?Jaka jest wielkość zespołu, którym będę kierować?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
- ?Jakie systemy legacy są w banku i czy testy są na nich automatyzowane?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Czy budżet na rozwój (szkolenia, konferencje) jest dostępny?
- ?Jak wygląda struktura zespołu – czy raportuję do kogoś, czy jestem samodzielny?
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej w tygodniu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności za zarządzanie danymi testowymi
- −Brak informacji o możliwych podróżach służbowych
Międzynarodowe środowisko z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą w społeczności QA.