Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Virtualisierungsspezialist (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGilching
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

To rola starszego specjalisty ds. wirtualizacji, który będzie zarządzał środowiskami VMware i Proxmox, koncentrując się na monitorowaniu, optymalizacji wydajności, zapewnianiu wysokiej dostępności i bezpieczeństwa. Nie jest to rola programistyczna, lecz czysto infrastrukturalna, wymagająca głębokiej wiedzy operacyjnej i pracy hybrydowej w Gilching (Niemcy). Kandydat będzie współpracował z zespołami infrastruktury i sieci, a także może podlegać kontroli bezpieczeństwa (SÜG) ze względu na krytyczną infrastrukturę.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni hybrydowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft PlatformVirtualization (Infrastructure)Performance optimizationVMwareNetworkSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola starszego specjalisty ds. wirtualizacji, który będzie zarządzał środowiskami VMware i Proxmox, koncentrując się na monitorowaniu, optymalizacji wydajności, zapewnianiu wysokiej dostępności i bezpieczeństwa. Nie jest to rola programistyczna, lecz czysto infrastrukturalna, wymagająca głębokiej wiedzy operacyjnej i pracy hybrydowej w Gilching (Niemcy). Kandydat będzie współpracował z zespołami infrastruktury i sieci, a także może podlegać kontroli bezpieczeństwa (SÜG) ze względu na krytyczną infrastrukturę.

Plusy
  • Nacisk na praktyczne doświadczenie, a nie teorię
  • Praca w dużym, ugruntowanym przedsiębiorstwie (501+ pracowników)
  • Współpraca z zespołami infrastruktury i sieci – możliwość interdyscyplinarnego rozwoju
  • Możliwość zaangażowania w krytyczne systemy wysokiej dostępności
Na co uważać
  • Wymóg kontroli bezpieczeństwa (SÜG) – może być procesem długotrwałym i inwazyjnym
  • Firma to agencja outsourcingowa (emagine Polska), co może wiązać się z mniejszą stabilnością i zmianą projektów
  • Praca hybrydowa – nie określono liczby dni w biurze
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
  • !Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami (on-call)
  • !Nie sprecyzowano zakresu odpowiedzialności za automatyzację – może być wymagana znajomość konkretnych narzędzi
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie i analiza wydajności środowisk wirtualnych (VMware vSphere/ESXi, Proxmox)
  • Zarządzanie i utrzymanie maszyn wirtualnych, migracje, aktualizacje
  • Przeprowadzanie analiz błędów i awarii oraz wdrażanie środków zapobiegawczych
  • Optymalizacja wydajności i stabilności klastrów wirtualizacyjnych
  • Integracja rozwiązań wirtualizacyjnych z istniejącą infrastrukturą sieciową i bezpieczeństwa
  • Współpraca z zespołami infrastruktury i sieci przy rozwiązywaniu problemów
  • Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimum 3-4 lata praktycznego doświadczenia w administracji środowisk VMware, dobra znajomość niemieckiego (C1) i otwartość na pracę hybrydową oraz proces SÜG.

Raczej nie dla

Osoby początkujące, bez głębokiego doświadczenia w wirtualizacji, nieznające niemieckiego w stopniu zaawansowanym, preferujące pełną pracę zdalną lub poszukujące roli czysto deweloperskiej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Gilching?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i komu podlega to stanowisko?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i wynagrodzenie?
  • ?Jakie narzędzia do automatyzacji są używane w środowisku?
  • ?Czy są plany migracji do chmury w najbliższej przyszłości?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano liczby dni hybrydowych
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie określono, czy istnieją benefity (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
Zespół

Zespół kładzie nacisk na współpracę z działami infrastruktury i sieci, a także na praktyczne, operacyjne podejście do zarządzania wirtualizacją.

🔗Podobne oferty