Pomiń do treści
Logo firmy SOFTIQ

Administrator / Administratorka IT

SOFTIQ

Oferta w skrócie
700013 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono1 lipca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola administratora IT skupiona na bieżącej administracji, utrzymaniu i monitorowaniu infrastruktury serwerowej i sieciowej, w tym środowisk wirtualizacji, systemów pamięci masowych oraz bezpieczeństwa sieciowego. Kandydat będzie zarządzał tożsamością i dostępami w chmurze, zapewniał ciągłość działania systemów poprzez backup i DR, a także rozwiązywał incydenty i optymalizował istniejące rozwiązania. Oferta obejmuje pracę hybrydową i elastyczne formy współpracy.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, w których będzie brał udział administrator., nie sprecyzowano, ile dni w tygodniu faktycznie będzie praca zdalna, a ile w biurze w modelu hybrydowym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Windows ServerLinuxMicrosoft SQL ServerPostgreSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Administrator IT

Rola administratora IT skupiona na bieżącej administracji, utrzymaniu i monitorowaniu infrastruktury serwerowej i sieciowej, w tym środowisk wirtualizacji, systemów pamięci masowych oraz bezpieczeństwa sieciowego. Kandydat będzie zarządzał tożsamością i dostępami w chmurze, zapewniał ciągłość działania systemów poprzez backup i DR, a także rozwiązywał incydenty i optymalizował istniejące rozwiązania. Oferta obejmuje pracę hybrydową i elastyczne formy współpracy.

Plusy
  • Możliwość wyboru formy współpracy (B2B/UoP).
  • Elastyczny czas pracy.
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
  • Szeroki pakiet imprez integracyjnych.
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano, ile dni w tygodniu faktycznie będzie praca zdalna, a ile w biurze w modelu hybrydowym.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, w których będzie brał udział administrator.
  • !Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
Codzienna praca
  • Bieżąca administracja, utrzymanie oraz monitorowanie wydajności infrastruktury serwerowej i sieciowej.
  • Zarządzanie środowiskiem wirtualizacji oraz systemami pamięci masowych.
  • Konfiguracja, wdrażanie i utrzymanie systemów bezpieczeństwa sieciowego (Firewalle, VPN, kontrola dostępu).
  • Zarządzanie tożsamością, dostępami oraz urządzeniami końcowymi w ekosystemie chmurowym.
  • Zapewnianie ciągłości działania systemów poprzez nadzór nad polityką backupu i procedurami Disaster Recovery.
  • Rozwiązywanie incydentów technicznych oraz optymalizacja istniejących rozwiązań.
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz procedur IT.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z dobrą znajomością systemów Windows Server i Linux, doświadczeniem w pracy z platformą Proxmox i znajomością UnRaid. Powinien posiadać praktyczną wiedzę z zakresu konfiguracji urządzeń sieciowych i bezpieczeństwa oraz podstawową obsługę baz danych MSSQL i Postgres.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w administracji systemami operacyjnymi Windows Server i Linux, ani dla tych, którzy nie mają praktycznej wiedzy z zakresu sieci i bezpieczeństwa. Kandydaci bez podstawowej znajomości baz danych MSSQL i Postgres również mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z infrastrukturą serwerową i sieciową w obecnych projektach?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków w zespole IT, szczególnie w kontekście incydentów i Disaster Recovery?
  • ?Czy istnieją plany migracji do rozwiązań chmurowych lub rozszerzenia obecnych zasobów chmurowych?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące automatyzacji zadań administracyjnych?
  • ?Jak często odbywają się spotkania integracyjne i jakie formy przybierają?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, w których będzie brał udział administrator.
  • Nie sprecyzowano, ile dni w tygodniu faktycznie będzie praca zdalna, a ile w biurze w modelu hybrydowym.
  • Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Dbamy o atmosferę, ludzie lubią spędzać wspólnie czas, wymiana wiedzy technicznej w firmie.

Rekrutacja

I etap (zdalnie) - spotkanie z osobą z działu HR, II etap (zdalnie) - spotkanie z Liderem Zespołu, Final interview (zdalnie) - spotkanie z Dyrektorem Działu.

Wynagrodzenie vs rynekn=32 · Mid · UoP

Na poziomie rynkowym

Ta oferta7000–13 200 zł

≈ 41,7–78,6 zł/h

Mediana: Mid · Windows Server · UoP800012 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows Server.

🔗Podobne oferty