Backend Developer Mid / Mid+
March Networks Poland
Rola Backend Developera w zespole scrumowym budującym Searchlight Cloud – platformę łączącą nagrania wideo HD z danymi transakcyjnymi (POS) i metadanymi z kamer AI. Praca przy tworzeniu nowych funkcji, refaktoringu, dokumentacji i code review. Stack: C# .NET Core, SQL/NoSQL (Postgres, Starrocks, Mongo), kolejki (Rabbit, Kafka), konteneryzacja (Docker, Kubernetes). Hybryda: 3 dni w biurze w Gliwicach.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Rola Backend Developera w zespole scrumowym budującym Searchlight Cloud – platformę łączącą nagrania wideo HD z danymi transakcyjnymi (POS) i metadanymi z kamer AI. Praca przy tworzeniu nowych funkcji, refaktoringu, dokumentacji i code review. Stack: C# .NET Core, SQL/NoSQL (Postgres, Starrocks, Mongo), kolejki (Rabbit, Kafka), konteneryzacja (Docker, Kubernetes). Hybryda: 3 dni w biurze w Gliwicach.
- ✓Budżet szkoleniowy
- ✓Lekcje angielskiego z native speakerem w godzinach pracy
- ✓Obiad firmowy raz w tygodniu
- ✓Praca przy platformie łączącej wideo, dane i AI – ciekawa domena
- !Wymóg pracy z biura min. 3 dni w tygodniu może być restrykcyjny
- !Brak informacji o liczbie osób w zespole
- !Nie określono procesu rekrutacyjnego
- !Brak wzmianki o on-call lub dyżurach
- •Implementacja nowych funkcji backendowych w C# .NET Core
- •Praca z bazami SQL (Postgres) i NoSQL (Mongo, Starrocks)
- •Integracja z brokerami wiadomości (RabbitMQ, Kafka)
- •Tworzenie i utrzymanie kontenerów Docker oraz deploymentów Kubernetes
- •Code review i refaktoring kodu
- •Debugowanie i bugfixing w środowisku produkcyjnym
- •Współpraca z DevOps przy CI/CD i monitoringu
- •Udział w sprintach scrumowych (2-tygodniowych)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Backend developer z około 3 latami pracy przy .NET Core, znający podstawy SQL i NoSQL, mający kontakt z Dockerem i brokerami wiadomości. Osoba, która może pracować 3 dni w biurze i komunikować się po angielsku na poziomie B1.
Nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej lub preferujących inne technologie niż .NET. Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w backendzie .NET.
- ?Jak wygląda proces CI/CD – czy developerzy mają wpływ na konfigurację?
- ?Czy są plany migracji na chmurę (np. AWS/Azure)?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju – ścieżka seniora lub architekta?
- ?Czy istnieje system on-call lub dyżury produkcyjne?
- ?Jakie konkretnie narzędzia GenAI są używane i czy to wymóg obligatoryjny?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Nie podano szczegółów budżetu szkoleniowego
Praca w zespole scrumowym z programistami frontend i QA, współpraca z DevOps. Wymóg obecności w biurze 3 dni w tygodniu sugeruje silną kulturę biurową.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET Core. Pełne statystyki zarobków →