Pomiń do treści
Logo firmy A1 Sorter

Ekspert ds. Cyfrowego Bliźniaka (k/m) | Senior Digital Twin Engineer

A1 Sorter

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Rola w dziale R&D tworząca cyfrowego bliźniaka dla zaawansowanych systemów robotyki intralogistycznej. Będziesz projektować architekturę, tworzyć modele matematyczne, optymalizacje i komponenty uczenia maszynowego (w tym RL), integrować z fizycznym systemem robotycznym oraz współpracować z kadrą naukową. To rola badawczo-rozwojowa wymagająca szerokich kompetencji – od symulacji 3D po modelowanie dyskretne i walidację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o konkretnych frameworkach ml/rl (pytorch/tensorflow, itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Digital Twin Engineer

Rola w dziale R&D tworząca cyfrowego bliźniaka dla zaawansowanych systemów robotyki intralogistycznej. Będziesz projektować architekturę, tworzyć modele matematyczne, optymalizacje i komponenty uczenia maszynowego (w tym RL), integrować z fizycznym systemem robotycznym oraz współpracować z kadrą naukową. To rola badawczo-rozwojowa wymagająca szerokich kompetencji – od symulacji 3D po modelowanie dyskretne i walidację.

Plusy
  • Realny projekt badawczo-rozwojowy z obszaru AI i robotyki
  • Współpraca z cenioną kadrą naukową
  • Dostęp do konferencji i szkoleń z AI, testowania i robotyki przemysłowej
  • Jasny i krótki proces rekrutacyjny (3 etapy)
Na co uważać
  • !Brak informacji o wymaganej liczbie dni hybrydowych w tygodniu
  • !Szeroki zakres wymagań (modelowanie, optymalizacja, ML, symulacja 3D) – może być trudny do spełnienia w jednej osobie
  • !Projekt R&D – niepewność co do czasu wdrożenia produkcyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury cyfrowego bliźniaka systemu robotycznego
  • Tworzenie formalnych modeli matematycznych (przepływy materiałów, kolejki, harmonogramowanie, alokacja zasobów)
  • Implementacja metod optymalizacji ciągłej, dyskretnej i wielokryterialnej oraz heurystyk/metaheurystyk
  • Projektowanie i wdrażanie komponentów uczenia maszynowego, w tym uczenia ze wzmocnieniem (RL)
  • Projektowanie procesów walidacji modeli i kalibracji cyfrowego bliźniaka na danych z systemu fizycznego
  • Współpraca z kadrą naukową, inżynierami i specjalistami robotyki przy definiowaniu wymagań
  • Dokumentowanie architektury, metodyki modelowania i wyników walidacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 5-letnim doświadczeniem w modelowaniu i symulacji, który zna co najmniej jeden z języków (C++/C#/Python), ma podstawy optymalizacji i ML oraz pracował przy projektach cyfrowych bliźniaków w przemyśle.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia ani dla programistów bez znajomości modelowania matematycznego, optymalizacji i ML. Rola wymaga interdyscyplinarnej wiedzy – sam backend czy frontend nie wystarczy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół R&D i jakie są role w projekcie?
  • ?Jaki jest harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze w Gliwicach tygodniowo?
  • ?Czy istnieje już prototyp cyfrowego bliźniaka, czy budujemy od zera?
  • ?Jakie konkretne technologie/narzędzia są używane do modelowania symulacyjnego (oprócz Unity)?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w godzinach wieczornych przy eksperymentach?
  • ?Jaki jest budżet na narzędzia/szkolenia – czy można kupić licencje np. do symulacji?
  • ?Czy projekt ma już finansowanie i określony harmonogram (mile stones)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o konkretnych frameworkach ML/RL (PyTorch/TensorFlow, itp.)
  • Nie wiadomo czy praca dotyczy jednego stałego projektu czy kilku rotacyjnych
  • Brak informacji o systemie oceny okresowej i ścieżce rozwoju
Zespół

Zespół R&D współpracujący z kadrą naukową, stawiający na innowacyjność i współpracę. Praca w Parku Naukowo-Technologicznym sprzyja kreatywności.

Rekrutacja

Aplikacja → rozmowa wstępna HR → rozmowa techniczna → decyzja i formalności. Proces 3-etapowy.

🔗Podobne oferty