Pomiń do treści
Logo firmy A1 Sorter

Ekspert / Specjalista ds. Cyfrowego Bliźniaka (Digital Twin Engineer)

A1 Sorter

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Rola badawczo-rozwojowa w dziale R&D, która polega na projektowaniu i budowie cyfrowego bliźniaka dla zaawansowanych systemów robotycznych w logistyce magazynowej. Będziesz tworzyć modele matematyczne, optymalizować przepływy materiałów, implementować algorytmy uczenia maszynowego (w tym reinforcement learning) oraz integrować symulacje z rzeczywistym systemem fizycznym. To wysoce interdyscyplinarna pozycja łącząca modelowanie matematyczne, programowanie, AI i robotykę.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Digital Twin Engineer

Rola badawczo-rozwojowa w dziale R&D, która polega na projektowaniu i budowie cyfrowego bliźniaka dla zaawansowanych systemów robotycznych w logistyce magazynowej. Będziesz tworzyć modele matematyczne, optymalizować przepływy materiałów, implementować algorytmy uczenia maszynowego (w tym reinforcement learning) oraz integrować symulacje z rzeczywistym systemem fizycznym. To wysoce interdyscyplinarna pozycja łącząca modelowanie matematyczne, programowanie, AI i robotykę.

Plusy
  • Praca nad przełomowym projektem R&D z obszaru AI i robotyki intralogistycznej
  • Współpraca z cenioną kadrą naukową i doświadczonym zespołem inżynierów AI
  • Dostęp do wiedzy naukowej, konferencji i szkoleń z zakresu AI i robotyki
  • Lokalizacja w Parku Naukowo-Technologicznym TECHNOPARK Gliwice
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia dla roli seniorskiej
  • Proces rekrutacyjny obejmuje 4 etapy (HR, techniczna, decyzja) – może być długi
  • !Nie określono liczby dni hybrydowych tygodniowo
  • !Rola w firmie średniej wielkości (51-100), co może oznaczać mniej formalnych procesów
  • !Współpraca z kadrą naukową sugeruje akademicki styl pracy, który może nie odpowiadać osobom preferującym komercyjne tempo
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury cyfrowego bliźniaka dla systemu logistycznego
  • Tworzenie modeli matematycznych przepływów, kolejek, harmonogramowania i alokacji zasobów
  • Implementacja algorytmów optymalizacji ciągłej, dyskretnej i wielokryterialnej
  • Projektowanie i uczenie modeli uczenia maszynowego (w tym RL) do sterowania i optymalizacji
  • Walidacja i kalibracja modeli symulacyjnych na danych z systemu fizycznego
  • Programowanie w C++, C# i Python w środowiskach symulacyjnych (Unity)
  • Współpraca z kadrą naukową i zespołem robotyków przy integracji z systemem fizycznym
  • Dokumentowanie architektury i wyników walidacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z min. 5 latami doświadczenia w obszarze cyfrowych bliźniaków lub symulacji, który opanował podstawowe wymagania programistyczne i modelarskie, ale może potrzebować wsparcia w zaawansowanych technikach optymalizacji lub ML.

Raczej nie dla

Osoby bez solidnego doświadczenia w modelowaniu matematycznym i symulacjach (np. czysty backend/infrastruktura) ani specjaliści bez znajomości C++/Python i Unity. Rola nie jest dla juniorów ani midów poniżej 5 lat doświadczenia.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Digital Twin i jakie są ich role?
  • ?Jak duży jest rzeczywisty system robotyczny, z którym integrujemy cyfrowego bliźniaka?
  • ?Czy przewidywane są dyżury on-call lub praca w trybie incydentowym?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi modelami do iteracji nad istniejącymi?
  • ?Jak często będzie trzeba podróżować do klientów lub laboratorium?
  • ?Czy firma zapewnia budżet na GPU/HPCloud do obliczeń symulacyjnych?
  • ?Jakie są długoterminowe cele projektu – proof-of-concept czy wdrożenie produkcyjne?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie określono liczby dni hybrydowych w tygodniu
  • Brak informacji o dostępności budżetu na konferencje zagraniczne
Zespół

Zespół badawczo-rozwojowy z silną obecnością akademicką, współpracujący z naukowcami. Praca hybrydowa w parku technologicznym, z naciskiem na innowacje i autonomię techniczną.

Rekrutacja

4 etapy: 1. Aplikacja i feedback; 2. Rozmowa wstępna (HR); 3. Rozmowa techniczna; 4. Decyzja i formalności.

🔗Podobne oferty