Full Stack Java React Developer
co.brick
Rola Senior Full Stack Developera w sektorze bankowym, skupiona na tworzeniu wysokiej jakości kodu w architekturze mikroserwisów. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój aplikacji backendowych oraz frontendowych, wdrażanie praktyk CI/CD i optymalizację procesów. Praca wymaga biegłej znajomości języka angielskiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretna liczba lat doświadczenia wymagana dla poziomu 'senior', szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza liczbą etapów).
Rola Senior Full Stack Developera w sektorze bankowym, skupiona na tworzeniu wysokiej jakości kodu w architekturze mikroserwisów. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój aplikacji backendowych oraz frontendowych, wdrażanie praktyk CI/CD i optymalizację procesów. Praca wymaga biegłej znajomości języka angielskiego.
- ✓Długoterminowe zaangażowanie (> 12 miesięcy)
- ✓Możliwość pracy w modelu hybrydowym z elastycznym harmonogramem dni w biurze
- ✓Praca w sektorze bankowym, co może oznaczać stabilność i ciekawe wyzwania
- ✓Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
- −Choć oferta jest dla Seniora, nie podano konkretnych lat doświadczenia.
- −Model pracy hybrydowej wymaga 6 dni w miesiącu w biurze w Krakowie, co może być nieoptymalne dla osób szukających pracy w pełni zdalnej.
- −Firma co.brick jest agencją talentów, co oznacza, że kandydat będzie delegowany do klienta zewnętrznego, a nie pracował bezpośrednio dla co.brick.
- !Nie podano konkretnych lat doświadczenia dla poziomu 'senior'.
- !Model pracy hybrydowej jest określony jako '6 dni na miesiąc w biurze w Krakowie', ale nie jest jasne, czy jest to sztywny wymóg, czy elastyczne podejście.
- !Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego lub możliwości rozwoju poza wymienionymi 'nice to have'.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie, przeglądanie i wdrażanie kodu produkcyjnego full-stack
- •Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie solidnych API RESTful
- •Pisanie zapytań do relacyjnych baz danych
- •Współpraca z globalnym zespołem inżynierskim i biznesowym
- •Usuwanie przeszkód w dostarczaniu i proaktywne flagowanie ryzyk dla zarządzania programem
- •Monitorowanie wymagań biznesowych, inżynierskich i niefunkcjonalnych projektu w celu eliminacji długu technicznego i nieefektywności procesów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z potwierdzonym doświadczeniem komercyjnym w backendzie, silnym doświadczeniem w mikroserwisach, budowaniu API RESTful i pracy z PostgreSQL. Musi posiadać pełną profesjonalną znajomość języka angielskiego.
Nie dla kandydatów bez doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu aplikacji backendowych na poziomie enterprise, bez doświadczenia w mikroserwisach, bez biegłości w budowaniu API RESTful i pracy z bazami danych PostgreSQL, lub bez pełnej profesjonalnej znajomości języka angielskiego.
- ?Jakie są konkretne oczekiwania dotyczące lat doświadczenia dla poziomu 'senior'?
- ?Jak wygląda podział obowiązków między backendem a frontendem w codziennej pracy?
- ?Jak często odbywają się spotkania z zespołem klienta i jak wygląda komunikacja?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, jeśli byłoby to uzasadnione?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z obecnym projektem?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych członków zespołu i wsparcie w adaptacji?
- −Konkretna liczba lat doświadczenia wymagana dla poziomu 'senior'
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza liczbą etapów)
- −Informacje o wielkości zespołu
- −Informacje o budżecie szkoleniowym
Praca w globalnym zespole inżynierskim, z naciskiem na wysoką jakość kodu, współpracę i optymalizację procesów wdrożeniowych.
Proces rekrutacyjny składa się z 2 etapów: Rozmowa Techniczna i Live Coding.