Główny Specjalista ds. Wdrożeń
Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY”
To rola senior project managera w przemyśle ciężkim/zbrojeniowym. Odpowiadasz za koordynację transferu technologii i wdrożeń, nadzór nad liderami zespołów, budżet, ryzyko i harmonogramy. Współpracujesz z zagranicznym kontrahentem. Nie jest to rola inżynierska ani IT – to zarządzanie projektami produkcyjnymi z użyciem MS Project.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej, nie podano, czy wymagane są podróże służbowe (krajowe/zagraniczne).
To rola senior project managera w przemyśle ciężkim/zbrojeniowym. Odpowiadasz za koordynację transferu technologii i wdrożeń, nadzór nad liderami zespołów, budżet, ryzyko i harmonogramy. Współpracujesz z zagranicznym kontrahentem. Nie jest to rola inżynierska ani IT – to zarządzanie projektami produkcyjnymi z użyciem MS Project.
- ✓Firma o ugruntowanej pozycji – część Polskiej Grupy Zbrojeniowej
- ✓System szkoleń i rozwój zawodowy
- ✓Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- !Praca wyłącznie stacjonarna – brak możliwości hybrydy/remote
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równocześnie prowadzonych
- !Przemysł zbrojeniowy – może budzić wątpliwości etyczne u niektórych kandydatów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynowanie prac przy transferze technologii i wdrożeniach nowych produktów
- •Nadzór i wsparcie liderów zespołów projektowych
- •Monitorowanie budżetu projektu i CF projektu
- •Identyfikacja i minimalizacja ryzyka projektowego
- •Tworzenie i aktualizacja harmonogramów w MS Project
- •Przygotowywanie raportów stanu projektu dla zarządu
- •Bezpośrednia współpraca z zagranicznym kontrahentem (negocjacje, ustalenia)
- •Nadzór nad podległymi zespołami oraz firmami zewnętrznymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z dokładnie 5 latami doświadczenia w PM w przemyśle ciężkim/zbrojeniowym, technicznym wykształceniem wyższym i znajomością MS Project – na granicy wymagań, ale z potencjałem do rozwoju.
Kandydaci bez doświadczenia w zarządzaniu projektami w przemyśle ciężkim/zbrojeniowym – branżowe know-how jest kluczowe. Osoby szukające pracy w IT lub zdalnej – rola jest stacjonarna w Gliwicach.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i ile projektów prowadzimy równolegle?
- ?Jak wygląda współpraca z zagranicznym kontrahentem – czy wymaga podróży?
- ?Czy są przewidziane dyżury/nadgodziny w krytycznych momentach projektu?
- ?Jakie konkretnie metodyki zarządzania projektami są stosowane (PRINCE2, zwinnie, klasycznie)?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności budżetowej – rzędu ilu złotych?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są testy?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
- −Nie podano, czy wymagane są podróże służbowe (krajowe/zagraniczne)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurowaniem lub pracą w nadgodzinach
- −Brak konkretnych przykładów stosowanych metodyk zarządzania projektami
Praca w ustrukturyzowanej, hierarchicznej organizacji z procedurami – typowe dla państwowej spółki zbrojeniowej.