Pomiń do treści
Logo firmy Wavestone

Senior Manager – Project / Program / PMO (with German)

Wavestone

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

To rola łącząca zarządzanie projektami, programami i biurem projektowym (PMO). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za planowanie, koordynację i monitorowanie projektów IT, tworzenie standardów i raportów dla kadry zarządzającej, a także wspieranie zespołów w doskonaleniu procesów. Praca w środowisku Agile/Scrum, z wykorzystaniem narzędzi takich jak Jira, MS Project i Azure DevOps. Rola wymaga biegłości w języku niemieckim (B2/C1) i angielskim (B2).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów w portfelu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MS ProjectProject ManagementJiraAtlassianMS OfficeAzure DevOpsProcess management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Program Manager

To rola łącząca zarządzanie projektami, programami i biurem projektowym (PMO). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za planowanie, koordynację i monitorowanie projektów IT, tworzenie standardów i raportów dla kadry zarządzającej, a także wspieranie zespołów w doskonaleniu procesów. Praca w środowisku Agile/Scrum, z wykorzystaniem narzędzi takich jak Jira, MS Project i Azure DevOps. Rola wymaga biegłości w języku niemieckim (B2/C1) i angielskim (B2).

Plusy
  • Udział w międzynarodowych projektach
  • Realny wpływ na standardy zarządzania projektami i jakość delivery
  • Środowisko współpracy, zaufania i wysokiej kultury projektowej
  • Możliwość rozwoju w kierunku Program/Portfolio/PMO Lead
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów do zarządzania
  • !Nie określono, czy rola dotyczy projektów wewnętrznych czy klienckich
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (PM, PMO, Portfolio) – może być dużo obowiązków
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie, koordynacja i monitorowanie projektów IT (zakres, harmonogram, budżet, ryzyka)
  • Tworzenie raportów, dashboardów i statusów projektowych dla kadry managerskiej
  • Współtworzenie i rozwijanie standardów jakości oraz continuous improvement w obszarze PM
  • Nadzór nad komunikacją projektową i przygotowywanie materiałów
  • Udział w warsztatach i spotkaniach projektowych, zbieranie feedbacku
  • Wsparcie onboardingu nowych członków zespołów – przekazywanie dokumentacji i wiedzy
  • Korzystanie z narzędzi (w tym AI) do usprawniania raportowania i analiz PM/PMO
  • Praca z wieloma partnerami biznesowymi i zespołami cross-funkcyjnymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Project Manager z 3-5 letnim doświadczeniem w IT, znający Agile i narzędzia PM, komunikatywny w języku angielskim i niemieckim (min. B2).

Raczej nie dla

Osoba bez znajomości języka niemieckiego, junior bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, ani osoba szukająca w pełni zdalnej pracy (oferta hybrydowa w Gliwicach).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy rola dotyczy głównie projektów wewnętrznych firmy, czy projektów klienckich?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i PMO, z którym będę współpracować?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane do usprawniania pracy PM?
  • ?Jak wygląda typowy podział czasu między zarządzaniem projektami a działaniami PMO?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy większych wdrożeniach?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie praktyczne?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów w portfelu
  • Nie określono procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Brak szczegółów na temat narzędzi AI stosowanych w codziennej pracy
Zespół

Firma deklaruje środowisko współpracy, zaufania i wysokiej kultury projektowej, z naciskiem na ciągłe doskonalenie i transparentność.

🔗Podobne oferty