Pomiń do treści
Logo firmy A1 Sorter

(Senior) System Test Engineer (k/m) | Gliwice

A1 Sorter

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior System Test Engineer w A1 Sorter będziesz odpowiadać za testowanie systemów AI i robotyki w intralogistyce. Twoją główną rolą jest zapewnienie niezawodności i bezpieczeństwa modeli AI w systemach krytycznych. Na co dzień będziesz projektować testy dla pipeline'ów ML, walidować modele wizji komputerowej, annotować dane (obrazy, LiDAR), tworzyć dokumentację testową i współpracować z inżynierami ML oraz naukowcami. To rola łącząca testowanie manualne i automatyczne z elementami ML i safety-critical.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu testowego, brak informacji o dokładnym modelu pracy hybrydowej (ile dni w biurze).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Jako Senior System Test Engineer w A1 Sorter będziesz odpowiadać za testowanie systemów AI i robotyki w intralogistyce. Twoją główną rolą jest zapewnienie niezawodności i bezpieczeństwa modeli AI w systemach krytycznych. Na co dzień będziesz projektować testy dla pipeline'ów ML, walidować modele wizji komputerowej, annotować dane (obrazy, LiDAR), tworzyć dokumentację testową i współpracować z inżynierami ML oraz naukowcami. To rola łącząca testowanie manualne i automatyczne z elementami ML i safety-critical.

Plusy
  • Udział w przełomowym projekcie R&D z AI i robotyką
  • Dostęp do wiedzy naukowej, konferencji i szkoleń
  • Praca z cenioną kadrą naukową
  • Realny wpływ na procesy walidacji systemów AI nowej generacji
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni pracy hybrydowej
  • !Duża część obowiązków może dotyczyć ręcznej anotacji danych (potencjalnie czasochłonna)
  • !Wysoka odpowiedzialność wynikająca z systemów safety-critical
  • !Szeroki zakres technologii – może być wyzwaniem dla specjalisty jednej dziedziny
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie i wykonywanie testów modeli AI i pipeline'ów ML (np. sieci neuronowe, segmentacja)
  • Testy integracyjne komponentów percepcji wizyjnej i systemów klasyfikacji
  • Analiza wyników testów z użyciem metryk ML (IoU, mAP, precision/recall) i raportowanie defektów
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej: plany, przypadki testowe, raporty
  • Audyt jakości procesów testowych i anotacyjnych w projekcie R&D
  • Anotacja obrazów 2D (bounding boxes, segmentacja, pose estimation) i chmur punktów LiDAR (3D bounding boxes)
  • Weryfikacja i kontrola jakości zbiorów danych treningowych
  • Współpraca z inżynierami ML, robotyki i kadrą naukową przy przeglądach wymagań i architektury
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier QA z 5-letnim stażem, który ma choć podstawowe doświadczenie w testowaniu systemów safety-critical i anotacji danych ML. Gotów rozwijać się w kierunku AI i robotyki.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 5 lat doświadczenia w testowaniu, zwłaszcza bez znajomości systemów safety-critical. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez konkretnych wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest podzielony między manualne a automatyczne testowanie?
  • ?Jaki procent czasu pracy stanowi anotacja danych? Czy jest dedykowany zespół anotacyjny?
  • ?Czy istnieje system dyżurów on-call?
  • ?Jak konkretnie wygląda model pracy hybrydowej – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery w projekcie?
  • ?Czy są już zdefiniowane narzędzia do experiment trackingu (W&B/MLflow) czy to wybór zespołu?
  • ?Jak często są przeglądy jakości danych treningowych i audyty?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu testowego
  • Brak informacji o dokładnym modelu pracy hybrydowej (ile dni w biurze)
  • Nie określono, czy są dyżury on-call
  • Brak widełek wynagrodzenia
Zespół

Zespół łączy inżynierów ML, robotyki i kadrę naukową, działając w środowisku R&D. Kultura oparta na współpracy i dzieleniu się wiedzą, z naciskiem na jakość i bezpieczeństwo.

Rekrutacja

4 etapy: (1) Aplikacja i przegląd CV, (2) Rozmowa wstępna z HR, (3) Rozmowa techniczna, (4) Decyzja i formalności.

🔗Podobne oferty