Pomiń do treści
Logo firmy EXORIGO UPOS

Service Delivery Specialist (K/M)

EXORIGO UPOS

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola specjalisty ds. dostarczania usług, który odpowiada za utrzymanie dobrych relacji z klientami biznesowymi, monitorowanie zgodności oczekiwań z wykonaną pracą oraz koordynowanie realizacji usług. Osoba na tym stanowisku mierzy i raportuje kluczowe parametry usług, współpracuje z różnymi działami firmy, monitoruje i usprawnia procesy oraz nadzoruje budżet kontraktu. Jest to rola wymagająca silnych umiejętności interpersonalnych, organizacyjnych i rozwiązywania problemów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował service delivery specialist., nie podano szczegółów dotyczących konkretnych klientów lub projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Service Delivery Specialist

Rola specjalisty ds. dostarczania usług, który odpowiada za utrzymanie dobrych relacji z klientami biznesowymi, monitorowanie zgodności oczekiwań z wykonaną pracą oraz koordynowanie realizacji usług. Osoba na tym stanowisku mierzy i raportuje kluczowe parametry usług, współpracuje z różnymi działami firmy, monitoruje i usprawnia procesy oraz nadzoruje budżet kontraktu. Jest to rola wymagająca silnych umiejętności interpersonalnych, organizacyjnych i rozwiązywania problemów.

Plusy
  • Dowolna forma zatrudnienia (UoP/B2B) daje elastyczność wyboru.
  • Atrakcyjny pakiet opieki medycznej Luxmed dla całej rodziny, łącznie z rodzicami, jest znaczącym benefitem.
  • Niekorporacyjna kultura pracy, partnerska atmosfera i otwarta komunikacja są pozytywnymi sygnałami.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy z biura w modelu hybrydowym.
  • !Technologia 'Jest' wymieniona w danych strukturalnych jest niejasna i może być literówką lub specyficznym narzędziem, które wymaga wyjaśnienia.
  • !Opis 'TOP 3 Firma IT dla branży retail - ITwiz Best 100' jest marketingowy i nie dostarcza konkretnych informacji o codziennej pracy.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie długofalowymi projektami dla Klientów Biznesowych i rozwijanie z nimi relacji.
  • Mierzenie i raportowanie kluczowych parametrów usług.
  • Współpraca z osobami z pozostałych działów firmy odpowiedzialnych za realizację usługi.
  • Monitorowanie i usprawnianie procesów oraz aktywny udział w rozwiązywaniu problemów w zakresie świadczonej usługi.
  • Nadzorowanie budżetu kontraktu i odpowiedzialność za zasoby powierzone przez Klienta.
  • Ocena zgodności oczekiwań Klienta z wykonaną pracą (operacyjnie i budżetowo).
  • Koordynowanie usługi i monitorowanie wskaźników.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w obszarze usług dla klienta biznesowego, który posiada wykształcenie wyższe, dobrą znajomość języka angielskiego, umiejętności interpersonalne i organizacyjne oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów. Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu usługami IT.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w pracy z klientem biznesowym lub bez wykształcenia wyższego. Kandydaci, którzy nie posiadają dobrych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych, mogą mieć trudności z odnalezieniem się na tym stanowisku.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem projektami dla Klientów Biznesowych w branży retail?
  • ?Jakie są kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) używane do mierzenia i raportowania usług?
  • ?Jak wygląda proces rozwiązywania problemów w przypadku wystąpienia trudności w świadczonej usłudze?
  • ?Jakie są główne narzędzia używane do monitorowania budżetu kontraktu i zasobów?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami odpowiedzialnymi za realizację usługi?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował Service Delivery Specialist.
  • Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych klientów lub projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju zawodowego.
Zespół

Niekorporacyjna kultura pracy, partnerska atmosfera oraz otwarta komunikacja.

Rekrutacja

Analiza CV, Rozmowa telefoniczna, Spotkanie online, Spotkanie w biurze z bezpośrednim przełożonym.

🔗Podobne oferty