Pracownik biurowy – j. angielski (K/M)
Audit HR
To rola administracyjna z naciskiem na obsługę klienta i koordynację zamówień. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżący kontakt z klientami (telefoniczny i mailowy), wsparcie przedstawicieli handlowych, monitorowanie realizacji zamówień oraz współpracę z działami wewnętrznymi (jakość, księgowość, wysyłki). Wymagana jest dobra znajomość angielskiego i pakietu MS Office (szczególnie Excel). Praca w biurze w Gorzowie Wielkopolskim, standardowe godziny (pn-pt).
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o możliwości awansu.
To rola administracyjna z naciskiem na obsługę klienta i koordynację zamówień. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżący kontakt z klientami (telefoniczny i mailowy), wsparcie przedstawicieli handlowych, monitorowanie realizacji zamówień oraz współpracę z działami wewnętrznymi (jakość, księgowość, wysyłki). Wymagana jest dobra znajomość angielskiego i pakietu MS Office (szczególnie Excel). Praca w biurze w Gorzowie Wielkopolskim, standardowe godziny (pn-pt).
- −Wymaganie umiejętności pracy pod presją czasu może wskazywać na duże obciążenie obowiązkami
- •Obsługa klientów krajowych i zagranicznych telefonicznie i mailowo
- •Koordynacja procesu realizacji i wysyłki zamówień
- •Monitorowanie realizacji zamówień i poziomu sprzedaży
- •Wsparcie Przedstawicieli Handlowych w obsłudze klientów i sprzedaży
- •Współpraca z działami wewnętrznymi (jakość, księgowość, wysyłki)
- •Informowanie klientów o ofercie, produktach i promocjach
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba po kursie lub stażu, z bardzo dobrą znajomością angielskiego i podstawową znajomością Excela. Gotowa do nauki procedur i pracy pod presją.
Nie dla osób szukających pracy zdalnej, elastycznych godzin, lub z większym doświadczeniem menedżerskim. Rola nie wymaga znajomości IT ani zaawansowanych technologii.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jakie konkretne narzędzia (CRM, systemy) są używane w codziennej pracy?
- ?Czy istnieje ścieżka awansu lub możliwość zmiany stanowiska w przyszłości?
- ?Jakie benefity pozapłacowe są oferowane poza standardowymi?
- ?Czy są przewidziane szkolenia?
- ?Jaki jest typowy dzień pracy – czy są stałe godziny dyżurów telefonicznych?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o możliwości awansu
- −Nie wiadomo, czy firma używa konkretnych systemów CRM lub ERP
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Office.