KI-Automationsentwickler, ab sofort, remote und Haar (m/w/d)

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaHaar

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za79 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

automation Scalability HR (Human Resources)Artificial Intelligence (AI)Project Management Security

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu automatyzacji opartej na AI (RPA z elementami AI) dla klienta z sektora finansowego. Praca w konsultingu – emagine GmbH – w modelu hybrydowym (Haar/remote). Codziennie będziesz analizować procesy biznesowe, reengineeringować je i implementować rozwiązania z użyciem narzędzi takich jak BluePrism czy n8n. Współpraca z działami finansowymi, HR, rewizji i projektowymi wymaga kompetencji komunikacyjnych i znajomości branży.

Plusy

✓Długoterminowy projekt (do końca 2026) – stabilność zatrudnienia
✓Elastyczność hybrydowa (część pracy zdalnej)
✓Ciekawe połączenie AI i automatyzacji w realnym sektorze finansowym

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia (częste w ogłoszeniach konsultingowych, ale utrudnia ocenę)
−Projekt do 31.12.2026 – stabilny, ale bez gwarancji przedłużenia
−Możliwa rotacja między projektami (typowe dla konsultingu)

!Ogłoszenie w języku niemieckim – prawdopodobnie wymagana bardzo dobra znajomość niemieckiego (nie sprecyzowane)
!Nie podano liczby dni w biurze (Haar) – model hybrydowy nieokreślony
!Rola wymaga silnych kompetencji miękkich (komunikacja, współpraca z biznesem) – może być wyzwaniem dla introwertyków

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja automatyzacji procesów z użyciem AI (BluePrism, n8n)
•Analiza i optymalizacja procesów biznesowych (process re-engineering)
•Integracja automatyzacji z systemami poprzez API i chmurę
•Współpraca z działami biznesowymi (finanse, HR, rewizja, project management)
•Doradztwo w doborze podejść automatyzacyjnych
•Zapewnianie jakości, stabilności i skalowalności automatyzacji
•Utrzymanie i rozwój istniejących automatyzacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3+ latami w automatyzacji, podstawową znajomością sektora finansowego, chętna do nauki specyfiki bankowej i pracy w konsultingu.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (poniżej 3 lat doświadczenia) ani osób bez znajomości branży finansowej. Jeśli nie znasz niemieckiego – ryzyko, że nie przejdziesz rekrutacji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Czy wymagana jest znajomość języka niemieckiego? Na jakim poziomie?
?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Haar?
?Ile osób liczy zespół projektowy?
?Czy narzędzia automatyzacji są już wybrane, czy możliwy jest wpływ na wybór?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?

Brakujące informacje

−Brak informacji o przedziale wynagrodzenia
−Nie podano wymaganego poziomu języka niemieckiego
−Nie sprecyzowano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego

Zespół

Zespół współpracuje blisko z działami biznesowymi – kultura oparta na doradztwie i partnerskim podejściu do klienta.

🔗Podobne oferty