Projektcontroller (m/w/d)
emagine
Rola polega na kontroli i koordynacji projektów w sektorze energetycznym. Do głównych obowiązków należy przewidywanie i raportowanie postępów, ulepszanie narzędzi PM, planowanie zadań w MS Project oraz moderowanie warsztatów. Wymaga częstych podróży do lokalizacji Lüneburg i Stockelsdorf.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie.
Rola polega na kontroli i koordynacji projektów w sektorze energetycznym. Do głównych obowiązków należy przewidywanie i raportowanie postępów, ulepszanie narzędzi PM, planowanie zadań w MS Project oraz moderowanie warsztatów. Wymaga częstych podróży do lokalizacji Lüneburg i Stockelsdorf.
- −Wysoka wymagana gotowość do podróży i regularna obecność na miejscu – może oznaczać dużo czasu poza domem
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i warunkach zatrudnienia
- !Brak opisu zespołu, w którym przyszły pracownik będzie pracował
- !Rola może wiązać się z rotacją między projektami u klientów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przewidująca kontrola realizacji projektów i raportowanie postępów
- •Ciągłe doskonalenie narzędzi do zarządzania projektami
- •Przygotowywanie raportów dla komitetów sterujących projektem
- •Planowanie i śledzenie pakietów roboczych oraz aktualizacja harmonogramów w MS Project
- •Moderowanie warsztatów i spotkań dotyczących zarządzania projektami
- •Aktywne przyczynianie się do bezpiecznego środowiska pracy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z ukończonymi studiami wyższymi, podstawowym doświadczeniem w zarządzaniu projektami, znajomością MS Project oraz płynnym językiem niemieckim i angielskim.
Osoby, które nie są gotowe do częstych podróży i regularnej pracy w biurze w Hamburgu oraz lokalizacjach Lüneburg i Stockelsdorf. Nie dla osób bez doświadczenia w dużych projektach.
- ?Jak często i na jak długo będą wymagane podróże do Lüneburga i Stockelsdorfa?
- ?Jaki jest skład zespołu projektowego i ilu projektantów/liczba osób?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
- ?Jakie narzędzia PM są używane oprócz MS Project?
- ?Czy firma zapewnia samochód służbowy lub zwrot kosztów podróży?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o beneficach (oprócz narzędzi pracy)