Projektleiter für die Azure- und Databricks-Plattform (m/w/d)
emagine
Rola kierownika projektu (Projektleiter) dla platformy Azure i Databricks w branży ubezpieczeniowej. Zadaniem jest stworzenie i zarządzanie ogólnym planem projektu, koordynacja między zespołami technicznymi, raportowanie do komitetu sterującego oraz zarządzanie rejestrem ryzyk i działań (RAID). Kontrakt tymczasowy od lipca 2026 do marca 2027, praca hybrydowa z biurem w Hamburgu. To nie jest rola techniczna – wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu projektami IT, a nie bezpośrednia praca z kodem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wynagrodzeniu.
Rola kierownika projektu (Projektleiter) dla platformy Azure i Databricks w branży ubezpieczeniowej. Zadaniem jest stworzenie i zarządzanie ogólnym planem projektu, koordynacja między zespołami technicznymi, raportowanie do komitetu sterującego oraz zarządzanie rejestrem ryzyk i działań (RAID). Kontrakt tymczasowy od lipca 2026 do marca 2027, praca hybrydowa z biurem w Hamburgu. To nie jest rola techniczna – wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu projektami IT, a nie bezpośrednia praca z kodem.
- ✓Praca nad konkretną platformą (Azure + Databricks) – ciekawy projekt
- ✓Możliwość wpływu na strategiczne decyzje projektowe
- −Długi horyzont startu (lipiec 2026) – projekt może być odległy lub niepewny
- −Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu
- !Projekt w branży ubezpieczeniowej – może być biurokratyczny
- !Rola przez agencję pracy (emagine) – możliwe pośrednictwo
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i zarządzanie ogólnym planem projektu (harmonogram, kamienie milowe, dostawy)
- •Doradzanie w zakresie koordynacji między zespołami technicznymi i usuwanie przeszkód
- •Śledzenie postępów i przygotowywanie raportów statusowych dla interesariuszy i komitetu sterującego
- •Prowadzenie spotkań i procesów zarządzania (governance)
- •Zarządzanie rejestrem RAID (ryzyka, założenia, problemy, zależności) wraz z działaniami naprawczymi
- •Priorytetyzacja i wdrażanie wymagań biznesowych
- •Zapewnienie zgodności ze standardami korporacyjnymi
- •Planowanie działań związanych z go-live i nadzoru po wdrożeniu (hypercare)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kierownik projektu IT z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem, płynnym niemieckim i podstawową znajomością chmury. Osoba gotowa do pracy w trybie hybrydowym w Hamburgu.
Osoby bez znajomości niemieckiego na poziomie negocjacyjnym, juniorzy (mniej niż 2-3 lata doświadczenia) oraz osoby szukające stałego zatrudnienia – to kontrakt tymczasowy.
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Hamburgu?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura raportowania?
- ?Czy platforma Azure/Databricks jest już wdrożona, czy to projekt greenfield?
- ?Jaki budżet projektu i liczba interesariuszy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie rekrutacyjne?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektem (np. Jira, Azure DevOps)?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub nadgodziny w okresie go-live?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Nieokreślona wielkość zespołu
- −Brak informacji o benefitach