Entwickler Customer Communication Management (CCM) (m/w/d)
emagine
To rola senior full-stack developera w branży ubezpieczeniowej, skupiona na wymianie i modernizacji systemu Customer Communication Management (CCM). Będziesz odpowiedzialny za techniczną integrację nowego systemu CCM z istniejącą infrastrukturą, migrację danych oraz rozwój nowych rozwiązań z użyciem Javy 21, Spring Boot i React. Projekt trwa do 2028 roku, a zespół liczy 13 osób podzielonych na 3 agile teamy. Praca hybrydowa z wizytami w Hannoverze min. raz w miesiącu (częściej w okresie wdrożenia).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nieokreślony wymiar etatu (4 dni w tygodniu? niepełny etat?).
To rola senior full-stack developera w branży ubezpieczeniowej, skupiona na wymianie i modernizacji systemu Customer Communication Management (CCM). Będziesz odpowiedzialny za techniczną integrację nowego systemu CCM z istniejącą infrastrukturą, migrację danych oraz rozwój nowych rozwiązań z użyciem Javy 21, Spring Boot i React. Projekt trwa do 2028 roku, a zespół liczy 13 osób podzielonych na 3 agile teamy. Praca hybrydowa z wizytami w Hannoverze min. raz w miesiącu (częściej w okresie wdrożenia).
- ✓Długoterminowy projekt (do 2028) – stabilność
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Java 21, Spring Boot, React, Kubernetes, AWS)
- ✓Jawna wielkość zespołu (13 osób) i podział na 3 agile teamy
- ✓Duża firma ubezpieczeniowa (BU Insurance) – stabilne środowisko
- −Nieprecyzyjny wymiar czasu pracy (4 dni w tygodniu? 100/150/50 PT?)
- −Data rozpoczęcia: 01.05.2026 – oferta może być na długo przed startem
- −W okresie wdrożenia częstsze wizyty w Hannoverze (Einarbeitung: häufiger) – nieokreślone koszty/logistyka
- !Ogłoszenie po niemiecku, firma emagine Polska – możliwe bariery językowe w zespole
- !Brak informacji o kulturze zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Wymagana znajomość specyficznego narzędzia Tonic Editor – ryzyko wąskiej specjalizacji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja integracji systemu CCM z istniejącymi systemami ubezpieczeniowymi
- •Modelowanie danych dla interfejsów i baz danych (SQL, data modeling)
- •Rozwój frontendowych interfejsów użytkownika w React z uwzględnieniem firmowych standardów
- •Projektowanie i implementacja API REST (Java/Spring Boot)
- •Pisanie testów jednostkowych i komponentowych, automatyzacja testów
- •Udział w migracji i wycofywaniu starego systemu CCM
- •Tworzenie koncepcji rozwiązań i dokumentacja wymagań
- •Praca z DevOps: Jenkins, Docker, Kubernetes (CI/CD, konteneryzacja)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior full-stack developer z minimum 5 latami doświadczenia, który ma udokumentowane projekty integracji systemów CCM i migracji, oraz solidne podstawy w Javie i React. Gotów do pracy hybrydowej z comiesięcznymi wizytami w Hannoverze.
Juniorzy, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, ani osoby niechętne do podróży służbowych. Nie dla kandydatów bez doświadczenia w migracji systemów lub branży ubezpieczeniowej.
- ?Jaki jest konkretny harmonogram onsite – ile dni w miesiącu, szczególnie w pierwszych miesiącach?
- ?Jakie są plany względem obecnego systemu CCM – który system jest zastępowany?
- ?Czy zespół pracuje w języku niemieckim czy angielskim?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy 5 dni w tygodniu zamiast 4?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nieokreślony wymiar etatu (4 dni w tygodniu? niepełny etat?)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nieznana liczba dni onsite w miesiącu (tylko minimum 1x3 dni)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Zespół składa się z 13 osób w 3 agile teamach, wewnętrznych i zewnętrznych. Praca w dużej firmie ubezpieczeniowej, raczej formalna, ale zwinna. Kultura prawdopodobnie nastawiona na dostarczanie i współpracę.