Ładowanie...
Projektleiter Offshore-Plattform (m/w/d)
emagine Polska
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaHanover
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za85 dni
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager
Rola to kierownik projektu budowy platform morskich w ramach programu 2GW (energetyka wiatrowa). Odpowiadasz za planowanie, nadzór konstrukcyjny, zarządzanie ryzykiem i bezpieczeństwem oraz koordynację podwykonawców. To stanowisko wymaga częstych podróży (30%) i certyfikatów offshore – nie jest to typowe IT, a inżynieria ciężka.
Plusy
- ✓Praca w sektorze odnawialnych źródeł energii (projekt 2GW – duża skala)
- ✓Międzynarodowe środowisko i możliwość rozwoju w offshore
Na co uważać
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Wymóg certyfikatów offshore – nie wiadomo czy pracodawca je finansuje
- !Rola z agencji/outsourcingu – możliwa mniejsza stabilność
- !30% podróży może być obciążające
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Planowanie i nadzorowanie realizacji platformy offshore (stocznia i offshore)
- •Monitorowanie postępu budowy i zgodności z normami
- •Zarządzanie ryzykiem i prowadzenie aktywnego risk management
- •Nadzór nad bezpieczeństwem pracy dla pracowników i kontrahentów
- •Współpraca z kierownikami podprojektów i zespołami technicznymi
- •Zapewnienie dotrzymania terminów umownych i celów projektu
- •Regularne podróże do biur projektu (Hamburg/Hanower) i na miejsca offshore
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier z min. 5-letnim stażem w zarządzaniu projektami offshore, posiadający wymagane certyfikaty i biegły angielski. Osoba gotowa do pracy hybrydowej i częstych podróży.
Raczej nie dla
Nie dla osób bez doświadczenia w offshore lub niegotowych na częste podróże (30%). Rola wymaga certyfikatów i orzeczenia lekarskiego – nie dla kandydatów bez nich.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Czy certyfikaty offshore muszą być posiadane przed rozpoczęciem, czy są finansowane przez pracodawcę?
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ilu podprojektowych kierowników?
- ?Jak często odbywają się wyjazdy offshore i jak długo trwają?
- ?Czy przewidziane są dodatki za pracę offshore?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności w stosunku do klienta końcowego?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy, testy)
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani dodatkowych benefitów
Zespół
Dynamiczne, międzynarodowe środowisko w sektorze energetyki wiatrowej. Praca w biurach projektowych w Hamburgu i Hanowerze z częstymi wyjazdami na plac budowy i offshore.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaHanover
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za85 dni
🔗Podobne oferty