Senior Koordinator für Offshore Windparks in Lehrte (m/w/d)
emagine
Rola to senior project manager/koordynator nadzorujący realizację kilku gigantycznych (2 GW) projektów offshore wind. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać interfacami między zespołami technicznymi, prawnymi i organizacyjnymi, koordynować pracę kierowników projektów, ustalać standardy, tworzyć struktury raportowania i zapewniać zasoby. To nie jest rola inżynierska ani developerska – to czyste zarządzanie projektami w sektorze energetyki wiatrowej offshore.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby projektów ani zespołów do koordynacji, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola to senior project manager/koordynator nadzorujący realizację kilku gigantycznych (2 GW) projektów offshore wind. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać interfacami między zespołami technicznymi, prawnymi i organizacyjnymi, koordynować pracę kierowników projektów, ustalać standardy, tworzyć struktury raportowania i zapewniać zasoby. To nie jest rola inżynierska ani developerska – to czyste zarządzanie projektami w sektorze energetyki wiatrowej offshore.
- ✓Bardzo duże projekty (2 GW) – prestiżowe i wpływowe
- ✓Wyraźny nacisk na rozwój i standaryzację procesów – autonomia w kształtowaniu struktur
- ✓Praca w sektorze energii odnawialnej – atrakcyjna dla osób ceniących sustainability
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w tygodniu
- !Forma zatrudnienia oznaczona jako 'other' – niejasne, czy B2B, kontrakt czy coś innego
- !Firma emagine to outsourcing/consulting – możliwa praca u klienta, nie bezpośrednio u dewelopera
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja technicznych, prawnych i organizacyjnych kwestii z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- •Nadzór nad kierownikami projektów offshore wind w kilku projektach 2 GW
- •Zapewnienie spójności implementacji interfejsu farm wiatrowych od fazy projektowej do uruchomienia
- •Opracowanie koncepcji realizacji dla fazy wdrożeniowej farm wiatrowych
- •Tworzenie i prowadzenie struktur raportowania oraz śledzenia statusu projektów
- •Zarządzanie harmonogramami i terminami między projektami a jednostkami liniowymi
- •Zapewnienie dostępności zasobów w projektach
- •Dalszy rozwój interfejsów do offshore windparków z działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Profil minimalny to osoba z około 10-letnim stażem w koordynacji projektów, z udokumentowanym doświadczeniem w offshore wind, certyfikatem PM (IPMA Level C) oraz bardzo dobrą znajomością niemieckiego i angielskiego.
Osoby bez doświadczenia w offshore wind, bez certyfikacji PM (IPMA Level C) lub z mniej niż 10 latami w koordynacji projektów. Nie dla juniorów ani mid-level.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane?
- ?Czy dokładna lokalizacja biura to Hanover czy Lehrte? Czy wymagane są podróże?
- ?Jaki jest model hybrydowy (ile dni w biurze)?
- ?Jaka jest forma zatrudnienia i stawka?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – komu raportuję?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub rozwój w zakresie offshore wind?
- ?Jaki jest harmonogram wdrożenia tych projektów (etapy, kamienie milowe)?
- −Nie podano liczby projektów ani zespołów do koordynacji
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono narzędzi PM i raportowania
- −Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych
Praca w dużym, międzynarodowym środowisku projektowym z silnym naciskiem na standaryzację i struktury zarządcze. Wymagana asertywność i umiejętność komunikacji z wieloma interesariuszami.