Senior Enterprise / Solution Architect (Consultant)
emagine
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu architektury korporacyjnej i rozwiązań dla globalnej organizacji (prawdopodobnie DSV). Architekt będzie łącznikiem między IT a biznesem, odpowiedzialnym za strategię, mapy drogowe, zarządzanie zainteresowanymi stronami oraz nadzór nad transformacją chmurową i platformami danych. To stanowisko strategiczne, a nie wykonawcze – codzienna praca obejmuje tworzenie dokumentacji architektonicznej, definiowanie standardów i nadzór nad wdrożeniami, a nie programowanie. Rola ma charakter konsultingowy i może wymagać koordynacji z zespołami offshore oraz podróży międzynarodowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie określono konkretnego dostawcy chmury (aws/azure/gcp).
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu architektury korporacyjnej i rozwiązań dla globalnej organizacji (prawdopodobnie DSV). Architekt będzie łącznikiem między IT a biznesem, odpowiedzialnym za strategię, mapy drogowe, zarządzanie zainteresowanymi stronami oraz nadzór nad transformacją chmurową i platformami danych. To stanowisko strategiczne, a nie wykonawcze – codzienna praca obejmuje tworzenie dokumentacji architektonicznej, definiowanie standardów i nadzór nad wdrożeniami, a nie programowanie. Rola ma charakter konsultingowy i może wymagać koordynacji z zespołami offshore oraz podróży międzynarodowych.
- ✓Możliwość wpływania na architekturę w dużej, globalnej organizacji
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami cloud i Big Data
- ✓Rola strategiczna z dużą autonomią i odpowiedzialnością
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Rola zlokalizowana w Hyderabad (Indie) – nie wiadomo czy to praca dla emagine Polska czy ich filii
- −Wymagania są bardzo szerokie i obejmują wiele dziedzin, co może oznaczać chaos odpowiedzialności
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- !Niejasne czy to rola stała czy projektowa (konsulting)
- !Możliwe częste podróże międzynarodowe (wzmianka o międzynarodowych wdrożeniach)
- !Wymagane doświadczenie z offshore może sugerować zarządzanie zespołami w różnych strefach czasowych
- !Brak informacji o długości zaangażowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań data lake i Big Data na platformach chmurowych
- •Definiowanie roadmap architektonicznych i strategii rozwiązań zgodnych z celami biznesowymi
- •Prowadzenie spotkań i warsztatów z interesariuszami biznesowymi i IT w celu zbierania wymagań
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej (diagramy, opisy, standardy)
- •Nadzór nad wdrożeniem zasad data governance, jakości danych, MDM i bezpieczeństwa
- •Planowanie i nadzorowanie migracji danych oraz integracji systemów (API, mikroserwisy)
- •Współpraca z zespołami offshore jako lead onsite – przekazywanie wiedzy i koordynacja
- •Ocena i optymalizacja kosztów oraz wydajności istniejących rozwiązań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum 7-8 lat doświadczenia w architekturze, w tym kilka lat w roli Enterprise lub Solution Architekta. Wymagana jest praktyczna znajomość jednej z głównych platform chmurowych i Big Data, a także podstawowe doświadczenie w zarządzaniu danymi. Kandydat powinien mieć styczność z międzynarodowymi projektami i umiejętność pracy z zespołami offshore.
Rola nie jest odpowiednia dla programistów chcących pisać kod na co dzień – to stanowisko strategiczne. Nie nadaje się dla osób poszukujących pracy w pełni zdalnej (wymagana obecność w biurze w Hyderabad) ani dla juniorów aspirujących do architektury bez odpowiedniego doświadczenia w skali globalnej.
- ?Jaka jest rzeczywista wielkość zespołu architektonicznego, w którym będę pracować?
- ?Czy ta rola jest dedykowana do konkretnego klienta (DSV) czy do wielu projektów?
- ?Jak wygląda harmonogram podróży międzynarodowych – ile wyjazdów miesięcznie?
- ?Czy oferujecie relokację do Hyderabad lub wsparcie w przeprowadzce?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za budżet i decyzje techniczne?
- ?Która platforma chmurowa jest głównie używana (AWS, Azure, GCP)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ograniczonym zakresie, mimo że ogłoszenie mówi o pracy w biurze?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie określono konkretnego dostawcy chmury (AWS/Azure/GCP)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie wiadomo czy to rola na stałe czy projektowa
- −Brak opisu benefitów i dodatków
Dynamiczne i współpracujące środowisko z naciskiem na innowacje i skalowalność, prawdopodobnie międzynarodowe zespoły z koordynacją offshore.